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教育教学成果奖励制度

#教育教学成果奖励制度

##一、目的

为鼓励全体教职员工积极投身教育教学改革与创新，提高教育教学质量，推动学校教育事业的发展，对在教育教学工作中取得突出成果的个人和团队给予表彰和奖励，特制定本制度。

##二、适用范围

本制度适用于学校全体教职员工、教学团队以及以学校名义参与的各类教育教学相关项目。

##三、制定依据

1.**相关法律法规**：《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》等。

2.**行业标准**：教育部及地方教育主管部门颁布的有关教育教学质量评估、教学成果认定等标准和规范。

3.**最佳实践**：借鉴国内外同类优秀学校在教育教学成果奖励方面的成功经验和有效做法。

4.**内部资料**：学校历年教育教学工作总结、评估报告、教师发展规划等相关资料。

##四、奖励类别与标准

###教学成果奖

1.**国家级教学成果奖**：特等奖奖励[X]元，一等奖奖励[X]元，二等奖奖励[X]元。

2.**省级教学成果奖**：特等奖奖励[X]元，一等奖奖励[X]元，二等奖奖励[X]元。

3.**市级教学成果奖**：一等奖奖励[X]元，二等奖奖励[X]元，三等奖奖励[X]元。

4.**校级教学成果奖**：一等奖奖励[X]元，二等奖奖励[X]元，三等奖奖励[X]元。

###课程建设奖

1.**国家级精品课程**：奖励课程负责人[X]元，团队成员根据贡献大小给予[X]元-[X]元不等的奖励。

2.**省级精品课程**：奖励课程负责人[X]元，团队成员根据贡献大小给予[X]元-[X]元不等的奖励。

3.**校级精品课程**：奖励课程负责人[X]元，团队成员根据贡献大小给予[X]元-[X]元不等的奖励。

###教材建设奖

1.**国家级规划教材**：主编奖励[X]元，参编人员根据贡献大小给予[X]元-[X]元不等的奖励。

2.**省级优秀教材**：主编奖励[X]元，参编人员根据贡献大小给予[X]元-[X]元不等的奖励。

3.**校级优秀教材**：主编奖励[X]元，参编人员根据贡献大小给予[X]元-[X]元不等的奖励。

###教学竞赛奖

1.**国家级教学竞赛奖**：一等奖奖励[X]元，二等奖奖励[X]元，三等奖奖励[X]元。

2.**省级教学竞赛奖**：一等奖奖励[X]元，二等奖奖励[X]元，三等奖奖励[X]元。

3.**校级教学竞赛奖**：一等奖奖励[X]元，二等奖奖励[X]元，三等奖奖励[X]元。

###教育教学改革项目奖

1.**国家级教育教学改革项目**：结题验收优秀的项目组奖励[X]元，良好的奖励[X]元。

2.**省级教育教学改革项目**：结题验收优秀的项目组奖励[X]元，良好的奖励[X]元。

3.**校级教育教学改革项目**：结题验收优秀的项目组奖励[X]元，良好的奖励[X]元。

##五、评选条件

1.**教学成果奖**：在教育教学理念、人才培养模式、课程体系、教学方法、教学评价等方面取得显著创新和突破，经过实践检验，对提高教育教学质量、培养高素质人才产生重大影响。

2.**课程建设奖**：课程在教学内容、教学方法、教学资源、教学团队等方面具有鲜明特色，教学效果显著，在同类课程中具有示范引领作用。

3.**教材建设奖**：教材内容先进、结构合理、特色鲜明，符合教学要求和人才培养目标，在实际教学中得到广泛应用和好评。

4.**教学竞赛奖**：在各类教学竞赛中表现优异，教学基本功扎实，教学方法新颖，教学效果良好。

5.**教育教学改革项目奖**：项目研究目标明确，研究内容充实，研究方法科学，取得了具有推广应用价值的研究成果。

##六、评选程序

1.**申报**：符合条件的个人或团队在规定时间内填写《教育教学成果奖励申报表》，并提交相关证明材料。

2.**初审**：由学校教学管理部门对申报材料进行形式审查，确定符合申报条件的项目。

3.**评审**：学校组织专家评审委员会对初审通过的项目进行评审，提出奖励建议名单。

4.**公示**：将评审结果进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间如有异议，由学校教学管理部门进行调查处理。

5.**批准**：公示无异议后，报学校校长办公会批准。

##七、奖励发放

1.奖励资金一次性发放给获奖个人或团队。

2.获奖成果记入个人业绩档案，作为职称评定、岗位晋升、评优评先等的重要依据。

##八、监督与管理

1.获奖单位和个人应严格按照规定使用奖励资金，确保专款专用。

2.对弄虚作假、剽窃他人成果等违规行为，一经查实，撤销奖励，追回奖励资金，并给予相应的纪律处分。

##九、内部评审

1.**成立内部评审小组**：由学校领导、教学管理部门负责人、教师代表等组成