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派遣员工劳务合同样本7篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：____________________________

乙方（用工单位）：_____________________

地址：________________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事劳务事宜，签订本合同。

一、合同期限及工作内容

1.合同签订日期：______年______月______日

合同生效日期：______年______月______日

合同结束日期：______年______月______日

2.派遣员工姓名：_____________________性别：_____年龄：_____职务：_____

工作内容：乙方根据工作需要，安排甲方派遣员工从事_______________岗位工作。派遣员工应根据岗位职责和工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。

二、工作时间和地点

乙方根据工作需要，安排派遣员工的工作班次和工作时间。正常工作时间为每周五天工作制，每天八小时。具体工作时间和地点以派遣员工实际入职后的安排为准。如因工作需要加班，乙方需按照法律规定支付加班费。

三、劳务费用及支付方式

1.乙方按照约定向甲方支付劳务费用。具体金额按照双方协商确定。

2.劳务费用的支付方式：_____________________________（如按月支付、按季度支付等）。支付日期为每月/季度第X个工作日。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至正常工作日支付。

3.乙方应按照约定及时足额支付劳务费用，不得拖欠。如因乙方原因未能按时支付劳务费用，甲方有权催告并要求乙方按时支付，并有权按照约定追究乙方违约责任。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方应当按照国家和地方的规定为派遣员工缴纳社会保险费。乙方应当按照约定承担社会保险费用的缴纳比例。具体缴纳比例按照双方协商确定。社会保险费用缴纳情况作为本合同附件。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

丙方（派遣员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣丙方到乙方从事_________工作。丙方应遵守乙方的规章制度，按时完成分配的工作任务。

2.乙方负责对丙方进行岗位培训，丙方应认真学习，服从管理，按时完成分配的工作任务。

3.甲方可以根据市场需求和丙方的技能情况，调整丙方的工作岗位。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方应按照相关法律法规的规定，为丙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

2.甲方根据乙方提供的丙方的工作表现和业绩，按月足额向丙方支付劳动报酬。具体支付办法由甲乙双方协商确定。

3.甲方有权根据市场情况和企业效益，调整丙方的劳动报酬。

四、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定，为丙方缴纳社会保险费用。具体缴纳办法由甲乙双方协商确定。

2.乙方应根据实际情况，为丙方提供必要的福利待遇，如年终奖、加班费等。具体福利待遇由甲乙双方协商确定。

五、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规，保障丙方的合法权益。

2.乙方应制定并执行符合法律法规的规章制度，规范丙方的工作行为。

3.丙方应遵守甲乙方制定的规章制度，服从管理，按时完成分配的工作任务。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可以协商变更本合同的内容，但应当书面告知丙方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反乙方规章制度的；