环境与职业健康安全管理合规性评价报告.docx

研究报告

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环境与职业健康安全管理合规性评价报告

一、概述

1.1评价目的

(1)本次环境与职业健康安全管理合规性评价旨在全面审查企业当前的环境与职业健康安全管理体系的有效性，确保各项管理活动与国家相关法律法规、行业标准和企业内部规定相符。通过评价，识别潜在的环境与职业健康安全风险，提出改进措施，从而降低风险，保障员工健康与安全，促进企业的可持续发展。

(2)评价目的还包括通过合规性评价，提高企业内部对环境与职业健康安全管理的重视程度，强化企业社会责任感，提升企业形象。同时，通过识别和纠正不符合项，推动企业不断提升环境与职业健康安全管理水平，形成长效机制，确保企业在生产经营活动中符合法律法规要求，保护环境，保障员工健康。

(3)此外，本次评价还将帮助企业识别环境与职业健康安全管理中的薄弱环节，为制定针对性的改进措施提供依据。通过评价结果，企业可以更加清晰地了解自身在环境与职业健康安全管理方面的优势和不足，有针对性地加强管理，提高整体绩效，为企业的长期发展奠定坚实基础。

1.2评价范围

(1)评价范围包括但不限于企业的所有生产车间、办公区域、仓库及户外设施，以及企业涉及的上下游供应链环节。具体包括所有涉及生产、操作、储存和运输的设备、材料和产品，以及相关环境因素和职业健康因素。

(2)本次评价将涵盖企业内部所有涉及环境与职业健康安全管理相关的文件、记录、制度和程序，包括但不限于环境管理体系文件、职业健康安全管理体系文件、相关操作规程、应急预案等。

(3)此外，评价还将对企业的环境监测与检测活动、职业健康监护、环境保护设施运行、职业健康防护设施运行等方面进行综合评价，确保评价范围全面、系统，以实现对企业环境与职业健康安全管理现状的准确把握。

1.3评价依据

(1)本次评价依据主要包括国家相关法律法规，如《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等，以及行业标准和技术规范，如《环境管理体系要求》、《职业健康安全管理体系要求》等。

(2)评价还将参考国际标准，如ISO14001环境管理体系标准和ISO45001职业健康安全管理体系标准，以及国内外相关最佳实践和成功案例，以确保评价的全面性和先进性。

(3)此外，评价依据还包括企业内部制定的环境与职业健康安全管理方针、目标和程序文件，以及相关合同、协议和承诺等，以确保评价与企业的实际情况和承诺相一致。通过综合运用这些评价依据，可以确保评价结果的准确性和可靠性。

二、环境管理合规性评价

2.1环境因素识别

(1)环境因素识别首先涉及对企业在生产、运营和服务过程中可能产生或影响环境的活动进行全面的梳理。这包括原材料采购、生产加工、产品使用、废物处理、能源消耗等环节，以及对周边环境可能造成的影响。

(2)在识别过程中，需要详细分析企业内部各个部门的职能和活动，包括研发、生产、销售、人力资源、行政等，以及它们对环境可能产生的影响。例如，生产过程中可能产生的废气、废水、固体废物、噪声等污染源。

(3)同时，还需要考虑企业对外部环境的影响，如供应链上下游的环境影响、社区关系、环境影响评价等。此外，企业应当识别和评估潜在的环境风险，包括自然灾害、人为事故等，以及它们可能对环境造成的长期影响。通过这些分析，可以为企业制定有效的环境管理策略提供依据。

2.2环境法律法规遵守情况

(1)对企业环境法律法规遵守情况的审查涉及对国家环境保护法律法规的全面遵循情况，包括但不限于污染物排放标准、环境影响评价制度、资源节约与综合利用法规等。评价将检查企业是否持有合法的环境许可证，以及许可证的有效性和合规性。

(2)评价还将审查企业是否建立了符合法律法规要求的环境管理体系，包括监测、报告和记录系统。这包括检查企业是否定期进行环境监测，是否按照规定提交环境报告，以及是否对监测数据进行了准确记录和分析。

(3)此外，对企业环境法律法规遵守情况的审查还将关注企业在应急管理和事故处理方面的合规性，如是否制定了应急预案，是否能够及时有效地应对突发环境事件，以及是否对事故原因进行了调查和整改。通过这些审查，可以确保企业环境行为符合法律法规要求，减少环境风险。

2.3环境管理体系运行情况

(1)环境管理体系运行情况的评估重点在于考察企业环境管理体系的有效性和实施情况。这包括对企业环境方针、目标和承诺的贯彻落实，以及环境管理体系文件、程序和指导书的制定与更新。

(2)评估内容还包括环境管理体系内部审核的开展情况，包括审核频率、覆盖范围、发现的问题及整改措施。同时，关注企业是否定期进行管理评审，以持续改进环境管理体系。

(3)此外，还需审查企业环境管理体系的实施效果，包括环境绩效的改进、资源利用效率的提升、环境风险的降低