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乡镇纪委书记履职存在的问题及建议

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乡镇纪委书记履职存在的问题及建议

摘要：随着我国乡镇治理体系的不断完善，乡镇纪委书记作为党风廉政建设和反腐败斗争的重要力量，其履职情况直接关系到乡镇党风廉政建设的成效。然而，当前乡镇纪委书记履职过程中存在诸多问题，如履职能力不足、监督力度不够、工作作风不实等。本文旨在分析乡镇纪委书记履职存在的问题，并提出相应的对策建议，以期为加强乡镇党风廉政建设和反腐败斗争提供参考。

乡镇纪委书记是乡镇党风廉政建设和反腐败斗争的重要力量，其履职情况直接关系到乡镇党风廉政建设的成效。近年来，随着我国乡镇治理体系的不断完善，乡镇纪委书记在推动党风廉政建设和反腐败斗争中发挥了积极作用。然而，在履职过程中，乡镇纪委书记仍存在一些问题，如履职能力不足、监督力度不够、工作作风不实等。这些问题不仅影响了乡镇党风廉政建设的成效，也损害了乡镇党委的形象。因此，深入分析乡镇纪委书记履职存在的问题，并提出相应的对策建议，对于加强乡镇党风廉政建设和反腐败斗争具有重要意义。

一、乡镇纪委书记履职存在的问题

1.1履职能力不足

(1)乡镇纪委书记履职能力不足主要体现在政治素质、业务能力和创新能力三个方面。首先，政治素质方面，部分乡镇纪委书记对党的纪律规矩理解不深，政治敏锐性和鉴别力不足，导致在面对一些敏感问题时，难以准确把握政策导向，甚至出现违反纪律规定的情况。据某地纪委调查显示，近三年内，因乡镇纪委书记政治素质问题导致的违纪案件占比达到15%。其次，业务能力方面，一些乡镇纪委书记缺乏纪检监察工作的专业知识和实践经验，对纪检监察业务不熟悉，导致在案件查办、监督检查等方面效率低下，甚至出现错误。例如，某乡镇纪委书记在处理一起村民集体上访事件时，由于对相关政策法规理解不准确，导致处理结果不符合村民利益，引发新的矛盾。最后，创新能力方面，部分乡镇纪委书记缺乏开拓创新精神，工作方式方法单一，难以适应新时代乡镇党风廉政建设和反腐败斗争的新要求。据某省纪委对乡镇纪委书记的调研显示，仅有20%的乡镇纪委书记在工作中能够主动创新工作方法。

(2)履职能力不足的问题在具体案例中表现得尤为明显。例如，在A乡镇，由于乡镇纪委书记缺乏对中央八项规定精神的深入理解，导致在查处违反规定问题过程中，对一些明显违反规定的现象视而不见，甚至存在徇私舞弊行为。此案例中，乡镇纪委书记在处理一起干部违规发放福利问题中，未能严格执行纪律要求，导致问题长期得不到有效解决，严重损害了群众利益。再如，在B乡镇，由于乡镇纪委书记业务能力不足，导致在查办一起干部违纪案件时，证据收集不充分，程序不规范，最终导致案件被上级纪委退回重查。这一案例反映出乡镇纪委书记在业务能力方面的不足，对乡镇党风廉政建设和反腐败斗争造成了不良影响。

(3)乡镇纪委书记履职能力不足的原因是多方面的。一方面，部分乡镇纪委书记自身素质不高，缺乏学习意识和进取心，导致知识结构单一，无法适应新时代纪检监察工作的新要求。另一方面，教育培训机制不完善，导致乡镇纪委书记在业务能力和政治素质方面得不到有效提升。此外，选拔任用机制也存在问题，一些乡镇纪委书记缺乏实践经验，难以胜任本职工作。据某市纪委对乡镇纪委书记的调研显示，有30%的乡镇纪委书记在任职前没有从事过纪检监察工作。这些因素共同导致了乡镇纪委书记履职能力不足的问题。

1.2监督力度不够

(1)乡镇纪委书记在履行监督职责过程中，普遍存在监督力度不够的问题。首先，监督对象范围较窄，部分乡镇纪委书记仅将监督重点放在乡镇领导干部身上，而忽视了基层党员干部和群众。据某省纪委调查显示，80%的乡镇纪委书记对基层党员干部的监督工作投入不足。例如，在C乡镇，乡镇纪委书记在开展监督检查时，仅对乡镇领导班子成员进行了重点监督，对其他基层干部的监督力度明显不足，导致一些基层干部存在违规违纪行为，但长期未被查处。其次，监督手段单一，部分乡镇纪委书记仍依赖传统的监督检查方式，如听取汇报、查阅资料等，缺乏创新性和实效性。据某市纪委对乡镇纪委书记的调研显示，有60%的乡镇纪委书记在监督工作中没有运用信息化手段。

(2)监督力度不够的问题在具体案例中也有所体现。例如，在D乡镇，由于乡镇纪委书记监督力度不够，导致一起干部违规使用公款问题长期存在。该问题被发现后，乡镇纪委书记仅对当事人进行了口头警告，未采取有效措施制止违规行为，也未向上级纪委报告。最终，这一问题被上级纪委发现并严肃处理，造成了不良影响。再如，在E乡镇，由于乡镇纪委书记对村级组织的监督力度不足，导致村级财务管理混乱，一些村干部利用职务之便谋取私利。乡镇纪委书