二零二五外卖配送员劳动合同范本(含福利).docx

二零二五外卖配送员劳动合同范本(含福利).docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

二零二五外卖配送员劳动合同范本(含福利)

甲方(配送方):

甲方名称:二零二五外卖平台

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(配送员):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、劳动合同内容

1.工作内容

乙方同意按照甲方要求,在甲方运营范围内从事外卖配送工作。

乙方负责按照甲方规定的时间、路线和标准,将外卖及时准确地送达顾客手中。

2.工作时间

乙方的工作时间按照甲方规定执行,包括但不限于高峰期、非高峰期和节假日等。

3.福利待遇

乙方享受国家法定节假日休息,甲方将根据工作表现提供额外的福利待遇,如加班费、餐补、节假日红包等。

二、薪资待遇

1.薪资构成

乙方的薪资包括基本工资、绩效工资和奖金等。

基本工资:______元/月。

绩效工资:根据实际完成订单数量和配送质量等因素确定。

奖金:根据甲方规定和乙方表现发放。

2.薪资支付

甲方将每月支付乙方薪资,具体支付时间和方式按照甲方规定执行。

三、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同解除

双方协商一致可以解除本合同。

甲方有权在乙方严重违反劳动纪律、违反合同约定或者造成甲方重大损失的情况下,单方面解除本合同。

四、其他约定

1.必威体育官网网址条款

乙方同意在劳动合同期间及合同终止后,对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

2.解决争议

双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可依法向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方配送服务进行监督和评估,如发现配送不符合要求,有权要求乙方进行改进或重新配送。

有权根据市场情况和业务需求调整配送区域和路线,但应确保乙方配送工作的合理性和稳定性。

义务:

为乙方提供必要的配送工具和设备,确保乙方配送工作的顺利进行。

按照合同约定支付乙方配送费用,并保障乙方的合法权益。

2.乙方权利与义务

权利:

在完成配送任务后,有权按照合同约定获得配送费用。

如因甲方原因导致配送延误或其他损失,有权要求甲方承担相应责任。

义务:

按照甲方规定的时间和路线完成配送任务,确保配送质量和效率。

遵守交通规则,确保配送安全。

六、配送质量与效率

1.配送标准

乙方的配送服务应达到甲方规定的质量标准,包括但不限于配送速度、准确率、客户满意度等。

甲方将定期对乙方的配送服务进行评估,并反馈给乙方。

2.配送效率

乙方应努力提高配送效率,减少配送时间,提高客户满意度。

七、配送费用与支付

1.配送费用

乙方的配送费用根据配送距离、时间等因素由双方协商确定。

甲方将按照合同约定支付乙方的配送费用。

2.支付方式

甲方将按照合同约定的时间和方式支付乙方的配送费用。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付配送费用,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故取消订单或缩短配送距离,应承担因此给乙方造成的损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定完成配送任务,每逾期一天,应按照合同约定的配送费用的一定比例向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应责任。

如乙方违反交通规则或造成客户损失,乙方应承担全部责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成,双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解

文档评论(0)

132****1508 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档