医学生职业生涯规划与就业指导临床医学专业教学系列课件14讲解.pptxVIP

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CONTENTSTheFirstPart招聘会分类TheSecondPart招聘会优缺点分析TheThirdPart参加招聘会的准备TheFourthPart参加参加招聘会的技巧参加招聘会

招聘会招聘会是一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。

1.应届生专场招聘会2.大型综合招聘会3.行业人才招聘会4.中高级人才招聘会5.网络招聘会一般由学校就业办或上级教育主管部门在每年9-11月或3-4月份举办一般选址在大型的展览中心或广场等集会场所，可以吸引几百家甚至上千家各种行业、各种类型的单位前来现场招聘人才，通常这种招聘会参加人数会数以万计特定行业的人才招聘会，如医疗人才招聘会、IT类人才招聘会等，前来的求职者也多是以该行业和职业类型为求职目标的人员通过网络求职是目前比较常见的方式之一，毕业生也可以将个人的求职信息上网公布，或直接投递到用人单位的官方网站面向群体通常为具有3-5年以上工作经验的中高级人才。此类招聘会通常企业知名度较大，年薪较高，有猎头性质。此类招聘会暂不适宜于应届生招聘会分类

场面混乱没有合理的控制进场人数，导致现场拥挤不堪，无法与企业的招聘人员沟通。要注意防盗！分类不细企业多，并无合理的分类。各类及不同级别的职位混在一起，在庞大的会场里挑选适合自己的企业，费时费力乱扔简历招聘会结束后，企业把看不上的简历扔了一地虚假宣传有的招聘会声称是针对毕业生的，但来的企业大多数是招有工作经验的现场招聘会的优点能与招聘人员面对面沟通，能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的信息，同时也能了解到一些职场和行业的相关信息。免去了简历的预考程序，直接进入正考，有时还先见面之后，有了一定印象，回去再详查简历。。现场招聘会的优缺点现场招聘会的缺点

网络招聘会优点真实性强举办方会严格审核参会企业的资格，对不符合标准的虚假信息一律拒之门外节省时间和金钱直接在网上举办，参会方不需要花费大量的时间和物力来进行布展参展，举办方会全部处理一切事宜，参会方只需要发布自己相应的职位即可，求职者更是不需要花费任何费用即可参加节能环保求职者只需要鼠标一点就能找到自己喜欢的职位和公司。企业也节省了场地布置的费用专业性强：跟传统现场招聘会相比，网络招聘会的专业性更强，分行业明细。将不同级别的岗位和企业进行不同的展示，方便求职个进行简历投递1234

信息真实度低应用范围狭窄与基础环境薄弱技术和服务体系不完善信息处理的难度大和网络招聘的成功率较低网络招聘会缺点

0102030405目标准备心理准备维权防骗准备形象准备资料准备参加招聘会的准备

事先充分了解招聘单位及招聘职位参加招聘会的技巧准备不同版本的简历尽量提前进入招聘会现场不需要带过多的证件原件.充分利用大会的会刊或宣传画册仔细倾听宣讲会善于咨询要掌握必要的礼仪和谈话技巧独立和招聘人员交流，不让家人陪同

感谢聆听