职业危害突出问题专项整治及常见问题分析.pptVIP

职业危害突出问题专项整治及常见问题分析.ppt

  1. 1、本文档共43页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2、实验室是否要确定为接触岗位作业场所职业危害申报指导手册企业常见问题分析第23页,共43页,星期日,2025年,2月5日【职业危害因素】1、按照《职业病危害因素分类目录》进行查找选择。涉及115种之外的危害因素,直接填写并报送纸质《申报表》。2、申报单位的研发中心需申报职业病危害因素。3、申报单位的产品质量检验等实验室一般无需申报职业病危害因素。4、混合物按其实际成分分别选择填写。企业常见问题分析第24页,共43页,星期日,2025年,2月5日实验室的建设根据《JGJ91-93科学实验室建筑设计规范》第1.0.1条?为使科学实验建筑设计符合适用、安全、卫生等方面的基本要求,制定本规范。第1.0.2条?本规范适用于自然科学研究机构、工业企业、大专院校等以通用实验室为主的新建、改建和扩建科学实验建筑设计。其它类同的科学实验建筑设计可参照执行。???第1.0.3条?科学实验建筑设计必须贯彻执行国家现行的有关方针政策和法规,做到技术先进、安全可靠、经济合理、确保质量、节省能源和符合环境保护的要求。企业常见问题分析第25页,共43页,星期日,2025年,2月5日3、职业病危害接触员工的确定(接触人员辨识)经调查与检测,明确为职业危害岗位的,其操作人员应确定为职业危害接触者。可能存在职业危害因素的作业场所均需每年进行监测,对检测出职业病危害因素的或噪声强度超75分贝的作业场所均应确定为职业病危害接触岗位,该岗位的作业人员需明确为职业病危害接触人员。巡检人员、管理人员、检修人员、不定期换岗位人员如何确定?具体情况具体分析。噪声、粉尘较易鉴别,毒物危害较难认定(可从急性危害、慢性危害来分别管理)企业常见问题分析第26页,共43页,星期日,2025年,2月5日4、现场管理企业可配备哪些自检仪器声级计、风速仪、气流检查器(发烟管)、二氧化碳检测仪、照度计等企业常见问题分析第27页,共43页,星期日,2025年,2月5日企业常见问题分析噪声分析仪噪声频谱分析仪振动测试仪第28页,共43页,星期日,2025年,2月5日企业常见问题分析数字式(微)风速仪第29页,共43页,星期日,2025年,2月5日企业常见问题分析数字式(微)风速仪第30页,共43页,星期日,2025年,2月5日气流检查器(发烟管)的使用反应原理:TiCl4+H2O→Ti(OH)MClr+HCl可用于检测室内等环境中的气流方向及定性推测气流速度。注意:1.气流检测管内含有腐蚀性试剂。2.当检测管破损时不要接触管内试剂。3.检测管应放于儿童接触不到的地方。企业常见问题分析第31页,共43页,星期日,2025年,2月5日关于职业危害突出问题专项整治及常见问题分析第1页,共43页,星期日,2025年,2月5日职业危害突出问题专项整治一、整治重点(一)有机溶剂工作场所:电子企业有机溶剂使用车间;皮革、箱包、制鞋企业涂胶刷胶车间;木制家具制造企业喷漆车间等工作场所。(二)电焊烟尘工作场所:以电焊为主要生产工艺的机械、制造、装备类等企业的电焊作业车间。(三)其他职业病防治难点企业。园区确定180家企业为2014年职业病危害突出问题专项整治重点企业(其中C类企业30家,B类企业150家)。第2页,共43页,星期日,2025年,2月5日二、整治目标各重点企业应认真贯彻落实《职业病防治法》等法律法规,建立健全职业卫生管理机构,配备专门的职业卫生管理人员,完善职业卫生工作责任制和各项规章制度,落实各项防护措施。重点企业防治责任告知、承诺率达100%,主要负责人、职业卫生管理人员培训率达到100%,企业对职业病危害接触员工合同告知率及培训率达100%以上.职业危害突出问题专项整治第3页,共43页,星期日,2025年,2月5日职业病危害委托监测率达100%,对超标岗位要及时采取措施有效控制危害及其影响,职业病危害接触员工职业健康监护率达95%以上,职业禁忌者调离率达100%,职业病危害网上申报率达100%,全面开展职业病危害防治自查自纠工作,80%以上企业达到职业卫生基础建设示范企业标准,四个信息系统的填报率达100%。职业危害突出问题专项整治第4页,共43页,星期日,2025年,2月5日三、保障措施(一)强化安监执法,规范企业管理。进一步健全监管网络,充实监管力量,加大监管力度,指导企业从责任体系、规章制度、管理机构、前期预防、工作场所管理、防护设施、个体防护、教育培训、健康监护、应急管理等方面开展自查自纠。执法检查人员全年对30家C类企业监督检查不低于2次/家,150家B类企业不低于1次/家,并对B、C类企业开展监督监测。职业危害突出问题专项整治第5页,

文档评论(0)

lanlingling + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档