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人力资源管理咨询合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

乙方（受托方）：

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

第一章总则

1.1合同主体

1.1.1甲方为委托方，乙方为受托方，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方委托乙方提供人力资源管理咨询服务事宜，达成如下协议。

1.2合同目的

1.2.1甲方为提高企业人力资源管理水平和效率，乙方为甲方提供专业、高效的人力资源管理咨询服务。

1.3合同依据

1.3.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及双方的真实意愿和实际情况制定。

第二章咨询服务内容

2.1乙方为甲方提供以下人力资源管理咨询服务：

2.1.1人力资源战略规划；

2.1.2组织架构设计与优化；

2.1.3员工招聘与选拔；

2.1.4员工培训与发展；

2.1.5绩效管理体系建设；

2.1.6薪酬福利体系设计；

2.1.7劳动关系管理；

2.1.8企业文化建设。

第三章咨询服务期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。

3.2除非双方提前终止本合同，否则本合同将在到期后自动续约，续约期限为____个月。

第四章权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.1.1甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供人力资源管理咨询服务。

4.1.2甲方应按照本合同的约定向乙方支付咨询服务费用。

4.1.3甲方应协助乙方开展咨询服务工作，提供必要的资料和条件。

4.2乙方权利与义务

4.2.1乙方应按照本合同的约定，向甲方提供专业、高效的人力资源管理咨询服务。

4.2.2乙方应对甲方提供的资料必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

4.2.3乙方应保证咨询服务质量，对咨询服务结果承担责任。

第五章费用与支付

5.1甲方应向乙方支付以下咨询服务费用：

5.1.1咨询服务费：人民币____元（大写：____元整）。

5.1.2乙方差旅费：按照双方约定的标准实报实销。

5.2甲方支付咨询服务费用的方式如下：

5.2.1甲方在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付咨询服务费。

5.2.2乙方在提供服务过程中产生的差旅费，甲方应在收到乙方提供的发票后____个工作日内支付。

5.3若甲方未按照约定支付咨询服务费用，乙方有权暂停咨询服务，直至甲方支付完毕。

第六章终止与解除

6.1合同终止

6.1.1本合同在以下情况下终止：

6.1.1.1合同约定的咨询服务期限届满；

6.1.1.2双方达成一致，提前终止合同；

6.1.1.3根据法律法规规定，合同应当终止。

6.2合同解除

6.2.1任何一方在以下情况下有权解除本合同：

6.2.1.1另一方违反合同规定，经催告后在合理期限内仍未纠正；

6.2.1.2另一方发生重大违约行为，致使合同目的无法实现；

6.2.1.3因不可抗力因素导致合同无法履行。

6.3合同终止或解除后的处理

6.3.1合同终止或解除后，双方应按照合同约定处理已提供的服务和已支付的款项。

6.3.2乙方已提供的服务应按照实际完成的比例计算服务费用，甲方应支付相应的服务费用。

6.3.3甲方已支付的服务费用，如有超出实际完成的服务部分，乙方应在合同终止或解除后____个工作日内退还给甲方。

第七章违约责任

7.1甲方违约责任

7.1.1甲方未按照约定支付咨询服务费用，应支付乙方逾期付款违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额的__%。

7.1.2甲方违反合同其他约定，导致乙方无法正常提供服务，甲方应承担乙方因此遭受的损失。

7.2乙方违约责任

7.2.1乙方未按照约定提供咨询服务，应退还甲方已支付的服务费用，并支付相应的违约金，违约金计算方式为：未提供服务部分的__%。

7.2.2乙方违反合同其他约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第八章争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九章一般规定

9.1合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，经双方签字（或盖章）后生效。

9.2如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，其余条款仍然有效。

9.3本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十章必威体育官网网址条款

10.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。

10.2必威体育官网网址期限自本