未提供 痊愈证明 解除劳动合同8篇.docx

未提供痊愈证明解除劳动合同8篇

篇1

解除劳动合同协议

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方工作期间，因未提供痊愈证明，经双方协商，达成以下解除劳动合同的协议：

一、协议背景

乙方自_____年_____月_____日起在甲方工作，担任_____岗位。因乙方在_____年_____月_____日左右因_____原因请假，但未提供痊愈证明，导致甲方无法确认其健康状况是否符合复工要求。经过双方协商，决定解除双方之间的劳动合同。

二、协议内容

1.解除劳动合同：自本协议生效之日起，甲乙双方之间的劳动合同正式解除。乙方应停止在甲方的一切工作，并返还所有属于甲方的财物。

2.待遇结算：甲方将按照乙方的工作年限和离职前12个月的平均工资，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿金额为_____元，将在本协议生效后的_____个工作日内支付到乙方的指定账户。

3.社保关系转移：乙方在甲方工作期间所缴纳的社保费用，甲方将按照相关规定进行结算，并将乙方的社保关系转移到其指定的社保机构。

4.必威体育官网网址义务：双方同意，在解除劳动合同后，乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术秘密、客户资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，并不得向任何第三方泄露。

5.争议解决：如双方在本协议的执行过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，乙方应立即停止在甲方的一切工作，并返还所有属于甲方的财物。甲方将按照本协议的规定给予乙方相应的经济补偿和社保关系转移。

四、其他事项

1.乙方在解除劳动合同后，应遵守甲方的必威体育官网网址义务，不得向任何第三方泄露甲方的商业机密、技术秘密、客户资料等必威体育官网网址信息。如有违反，乙方将承担相应的法律责任。

2.本协议未尽事宜，由双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_________（盖章）

日期：_____年_____月_____日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，以便共同遵守。

一、协议背景及目的

乙方因未提供痊愈证明，甲方有权依据相关法律法规解除与乙方的劳动合同。本协议旨在明确双方的权利和义务，规范解除劳动合同的程序，确保双方的合法权益得到保障。

二、解除劳动合同的具体内容

1.解除时间：自本协议签订之日起，甲方与乙方的劳动合同正式解除。

2.解除原因：乙方未能提供痊愈证明，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，甲方有权解除劳动合同。

3.解除程序：甲方应提前书面通知乙方解除劳动合同，并在通知中明确告知解除原因及依据。乙方应在收到通知后尽快办理离职手续。

4.双方权利义务：甲方应依法支付乙方解除劳动合同前的工资及福利；乙方应配合甲方完成离职手续，并确保离职后的行为不影响甲方利益。

三、解除劳动合同后的相关事宜

1.工资及福利结算：甲方应在乙方办理离职手续后，及时支付乙方应得的工资及福利。

2.离职证明及社保关系转移：甲方应为乙方出具离职证明，并协助乙方办理社保关系转移手续。

3.必威体育官网网址及竞业限制：乙方应对在甲方工作期间了解到的商业秘密和必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，并承诺在离职后一定期限内不从事与甲方相同或相似的业务。具体期限和范围可另行协商。

四、违约责任及争议解决

1.违约责任：如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任可另行协商或依据相关法律法规处理。

2.争议解决：如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖