体育赛事工作人员聘用合同.docx

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体育赛事工作人员聘用合同

体育赛事工作人员聘用合同篇1

甲方（赛事组委会）：______________

办公地址：________________________

联系电话：________________________

传真：____________________________

编码：________________________

乙方（工作人员）：________________

性别：____________________________

居民身份证号：____________________

家庭住址：________________________

联系电话：________________________

编码：________________________

高素养、专业化的赛事运行工作队伍，是胜利举办体育竞赛的重要因素。为更好完成体育赛事的各项工作，甲乙双方依据各自职能签订体育赛事工作人员聘用合同。本协议中，甲方是________赛事的组委会，乙方是组委会聘用的工作人员。经甲乙双方友好协商，依据《中华人民共和国_____》、《中华人民共和国体育法》以及有关法律法规的规定，为明确双方权利义务，就有关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同。本合同于____年____月____日生效，其中试用期至______年______月______日。本合同于______年______月______日终止。

其次条工作支配

2.1甲方指定乙方在______赛事活动中担当______一职。

2.2乙方的工作内容为：

2.2.1____________________________；

2.2.2____________________________；

2.2.3____________________________。

2.3乙方原则上每天工作一个班次，一个班次不超过8小时。特别岗位将视实际状况确定合理的时间班次。

第三条工资福利

3.1____赛事组委会目前实行岗位工资制度，主要工资项目包括岗位工资、岗位津贴，绩效奖金等；乙方月工资为____元；乙方在试用期间的工资____元；甲方有权依据组委会的规章制度时乙方工资予以适当调整。

3.2乙方人事关系、工资关系、党团组织关系均在____赛事组委会，人事档案由____赛事组委会委_________服务中心统一管理。

3.3____赛事组委会根据国家有关规定为工作人员缴纳养老、医疗、失业社会_____和住房公积金。

第四条甲方权利义务

4.1甲方负责乙方的培训、工作支配，并对乙方工作进行适当的管理、指导和监督。

4.3甲方依据组委会运作需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。

4.4依据乙方的工作表现，甲方将赐予乙方相应的工作嘉奖与表彰。

4.5对于不履行义务的工作人员，甲方将依据相关规定，有权解除劳动合同。

第五条乙方权利义务

5.1乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；乐观参与甲方组织的培训，提高自身素养。

5.2乙方正式工作开头之日至乙方工作结束之日，不得受聘于除甲方以外的任何第三方。

5.3乙方从正式开头工作之日至工作结束，享有以下权利：

5.3.1了_____育赛事组委会的政策；

5.3.2在岗位确定之前表达工作岗位的意愿；

5.3.3获得必要的工作保障；

5.3.4维护自身的正值权益；

5.3.5参与赛会工作人员评比表彰；

5.3.6对赛会工作提出看法和建议。

5.4乙方从正式开头工作之日至工作结束，履行以下义务：

5.4.1遵守体育行业的规章制度，传播弘扬体育精神；

5.4.2遵守赛事组委会各项政策和规章制度；

5.4.3完成相应的培训；

5.4.4听从赛事组委会工作岗位的支配；

5.4.5听从赛事组委会的指挥和调配，仔细完成工作任务；

5.4.6听从工作期间所在团队的管理。

第六条必威体育官网网址

乙方确认，在供应服务