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出租车司机招聘

合同编号：__________

一、总则

1.1合同目的

本合同旨在明确出租车司机招聘过程中招聘方（甲方）与应聘方（乙方）的权利与义务关系，保证出租车运营服务的正常开展，为乘客提供安全、优质、高效的出行服务。通过规范双方在招聘、工作内容、劳动报酬、劳动保护等多方面的行为，保障双方的合法权益。

1.2适用范围

本合同适用于甲方招聘乙方担任出租车司机岗位相关的一切事宜，包括但不限于岗位描述、工作条件、劳动报酬、培训、合同期限、劳动纪律等方面的管理与约束。

二、招聘方（甲方）与应聘方（乙方）信息

2.1甲方信息

甲方为依法成立的出租车运营企业，具备合法的运营资质。甲方的法定代表人、注册地址、联系方式等相关信息以工商登记为准。甲方负责提供出租车运营所需的车辆、运营平台、业务管理等相关资源，并按照本合同的约定向乙方支付劳动报酬，对乙方的工作进行管理与监督。

2.2乙方信息

乙方为符合本合同约定应聘条件的自然人，自愿应聘甲方的出租车司机岗位。乙方应向甲方提供真实、有效的个人身份信息、驾驶资格信息等相关资料，并保证在合同履行期间持续具备从事出租车驾驶工作的资格与能力。

三、招聘岗位与职责

3.1出租车司机岗位描述

出租车司机岗位主要负责驾驶甲方提供的出租车，在规定的运营区域内为乘客提供运输服务。该岗位要求乙方熟悉当地的道路情况、交通规则，具备良好的驾驶技能和安全意识，能够按照运营管理规定合理安排行车路线，保证乘客的安全、舒适与快捷出行。

3.2司机岗位职责

(1)安全驾驶：乙方应严格遵守交通法规，安全驾驶车辆，定期对车辆进行安全检查，保证车辆处于良好的运行状态。在驾驶过程中不得超速、疲劳驾驶、酒驾或进行其他危险驾驶行为。

(2)乘客服务：热情、礼貌地对待乘客，为乘客提供优质的服务。根据乘客的需求合理安排行车路线，不得拒载、议价或故意绕路。在运营过程中保持车内整洁、卫生，为乘客提供舒适的乘车环境。

(3)车辆管理：负责对所驾驶的出租车进行日常的清洁、维护和保养工作，及时发觉并报告车辆的故障和损坏情况。配合甲方进行车辆的定期检修和保养安排，保证车辆设备的正常运行，如计价器、顶灯、车载电台等。

(4)运营记录：按照规定准确记录运营信息，包括但不限于出车时间、收车时间、载客次数、行驶里程、营业额等，并及时向甲方报送相关运营数据。

四、工作条件与工作时间

4.1车辆提供与车况

甲方为乙方提供符合运营标准的出租车。车辆应具备合法的运营手续，包括但不限于车辆行驶证、道路运输证等。车辆的车况应良好，定期进行保养和检修，保证车辆的安全性、舒适性和可靠性。车辆内部应配备必要的设备，如计价器、空调、安全带等，并保持设备的正常运行。

4.2工作时间安排

甲方根据运营需求制定工作时间安排。乙方应按照甲方的安排进行出车和收车操作。一般情况下，工作时间分为白班和夜班，乙方可根据自身情况选择适合自己的班次，但需提前向甲方报备。甲方有权根据实际运营情况对工作时间进行调整，但应提前通知乙方。

4.3休息与休假

乙方享有法定的休息和休假权利。在连续工作一定时间后，乙方有权进行休息，以保证驾驶安全。甲方应按照国家相关规定为乙方安排年休假、病假、婚假、产假等法定休假。在休假期间，甲方应按照本合同的约定支付乙方相应的劳动报酬。

五、劳动报酬与福利待遇

5.1薪资结构

乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和补贴等部分组成。基本工资为固定金额，按照当地同行业的平均水平确定，以保障乙方的基本生活需求。绩效工资根据乙方的运营业绩确定，包括载客数量、营业额、服务质量等因素。补贴包括但不限于燃油补贴、夜班补贴等，以补偿乙方在特殊工作条件下的额外支出。

5.2薪资支付方式与周期

甲方以货币形式按月支付乙方的劳动报酬。每月的[具体日期]为发薪日，甲方将乙方的劳动报酬足额支付至乙方指定的银行账户。如遇法定节假日或特殊情况，支付日期可适当提前或顺延，但甲方应提前通知乙方。

5.3福利待遇

(1)社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定的比例承担个人缴费部分。

(2)职业培训：甲方为乙方提供免费的入职培训和持续培训，以提高乙方的驾驶技能和服务水平。

(3)其他福利：甲方根据企业的经营状况和乙方的工作表现，可给予乙方其他福利待遇，如节日福利、年终奖金等。

六、司机资质与培训

6.1应聘司机资质要求

(1)驾驶资格：乙方应持有有效的机动车驾驶证，且准驾车型为符合出租车驾驶要求的类型，如C1以上驾驶证，并具有至少[X]年的实际驾驶经验。

(2)从业资格：乙方应取得当地交通运输管理部门颁发的出租车从业资格证书，该证书应处于有效期内。

(3)健康状况：乙方应身体健康，无妨碍从事出租车驾驶工作的疾病，如心脏病、癫痫、色盲等