税务人才工程方案范文(3篇).docxVIP

第1篇

一、背景与意义

随着我国税收制度的不断完善和税收环境的日益复杂，税务人才的重要性日益凸显。为提高税务队伍的整体素质，培养一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的税务人才队伍，特制定本税务人才工程方案。

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕税收现代化建设目标，以培养高素质税务人才为核心，强化税务人才培养、选拔、使用、激励和保障机制，为税收事业高质量发展提供有力的人才支撑。

二、目标与任务

（一）总体目标

到2025年，培养一支政治过硬、业务精通、作风优良、纪律严明的税务人才队伍，为实现税收现代化建设提供有力的人才保障。

（二）具体任务

1.加强政治建设，培养忠诚担当的税务人才

（1）深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强党性教育，提高税务干部的政治觉悟和忠诚度。

（2）开展理想信念教育，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.提升业务能力，打造专业精深的税务人才

（1）加强税收法律法规、税收政策、税收业务等方面的培训，提高税务干部的专业素养。

（2）开展跨部门、跨领域、跨地区的业务交流，拓宽税务干部的知识面和视野。

（3）实施税务人才分类培养计划，针对不同岗位和层次，制定差异化的培养方案。

3.优化选拔任用，选拔优秀税务人才

（1）完善税务干部选拔任用机制，坚持公开、公平、公正的原则，选拔优秀人才。

（2）实施税务干部竞争上岗制度，激发税务干部的积极性和创造性。

（3）加强对年轻干部的培养，选拔优秀年轻干部担任领导职务。

4.强化激励保障，激发税务人才活力

（1）完善税务干部薪酬体系，提高税务干部待遇，激发工作积极性。

（2）加强税务干部心理健康教育，关心关爱税务干部，营造良好的工作氛围。

（3）建立健全税务干部激励机制，对表现优秀的税务干部给予表彰和奖励。

三、实施步骤

（一）宣传发动阶段（2021年1月-3月）

1.制定税务人才工程实施方案，明确目标任务、实施步骤和保障措施。

2.开展税务人才工程宣传活动，提高全体税务干部对人才工程的认识和重视程度。

（二）组织实施阶段（2021年4月-2025年12月）

1.开展税务干部教育培训，提高税务干部的政治素质和业务能力。

2.实施税务人才分类培养计划，针对不同岗位和层次，制定差异化的培养方案。

3.加强税务干部选拔任用，选拔优秀人才担任领导职务。

4.完善税务干部薪酬体系，提高税务干部待遇。

5.加强税务干部心理健康教育，关心关爱税务干部。

（三）总结评估阶段（2026年1月-3月）

1.对税务人才工程实施情况进行全面总结，评估目标任务完成情况。

2.梳理经验，总结不足，为下一阶段税务人才工程提供参考。

四、保障措施

（一）加强组织领导

成立税务人才工程领导小组，负责统筹协调、组织实施和监督评估税务人才工程。

（二）加大投入保障

1.加大财政投入，确保税务人才工程所需经费。

2.鼓励社会力量参与税务人才工程，拓宽人才培养渠道。

（三）完善制度机制

1.完善税务干部选拔任用制度，提高选拔任用质量。

2.完善税务干部教育培训制度，提高教育培训效果。

3.完善税务干部考核评价制度，激发税务干部工作积极性。

（四）加强督促检查

定期对税务人才工程实施情况进行督促检查，确保各项任务落到实处。

五、预期效果

通过实施税务人才工程，力争在2025年实现以下目标：

1.税务干部队伍整体素质显著提高，政治觉悟、业务能力、作风纪律等方面得到全面提升。

2.税收业务骨干和领军人才队伍逐步壮大，为税收现代化建设提供有力的人才支撑。

3.税务干部工作积极性、主动性和创造性明显增强，税收工作质量和效率得到有效提升。

本方案自发布之日起实施，具体事项由税务人才工程领导小组负责解释。

附件：税务人才工程实施方案详细内容

一、加强政治建设，培养忠诚担当的税务人才

（一）深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想

1.制定学习计划，确保税务干部全面系统学习新时代中国特色社会主义思想。

2.开展专题讲座、研讨交流等活动，提高税务干部对新时代中国特色社会主义思想的理解和把握。

3.将学习成效纳入税务干部考核评价体系。

（二）加强党性教育，提高税务干部政治觉悟

1.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导税务干部坚定理想信念。

2.组织税务干部参观革命遗址、红色教育基地，传承红色基因。

3.开展党风廉政教育，加强税务干部廉洁自律意识。

二、提升业务能力，打造专业精深的税务人才

（一）加强税收法律法规、税收政策、税收业务等方面的培训

1.制定培训计划，确保税务干部全面掌握税收法律法规、税收政策、税收业务知识。

2.邀请专家学者、业务骨干进行授课，提高培训