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美容美发劳动合同

美容美发劳动合同1

甲方__________________________

乙方__________________________

由于本行业为技术效劳较强，人员流淌量较大的工种，在本店培育员工需要投入大量的精力和物力，甲乙双方依据中华人民共和国劳动法，本着公平自愿，协商全都的状况下签定如下合约：

一、合同期限为：由__________年_____月______至_________年_________月_________日。

二、甲方经营需要，安排乙方从事________一职，同时执行________职位职责及工作流程，工资________元/月。

三、乙方经面试合格后，试用期满后，乙方应遵守本店中的各项规章制度，经双方协商后签定合同。

四、依据本店的进展战略规划，甲方有权增删治理制度的权利。

五、乙方在签定合同期间的前15个月甲方暂不供应住宿和生活，如需供应者乙方应向甲方缴纳__________元/月生活费。

六、合同期内，店铺因营业、装修等造成临时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助。如甲方要求乙方参与在职培训每天补助10元生活费。

七、甲方每月________日发放员工工资日期，如遇特别状况，推迟到次日发放。甲方不得无故克扣和无故拖欠。

八、有关乙方在本店工作的一切证明(暂住证、安康证、上岗证、务工证)由甲方出面办理并保存，费用则由乙方自理。

九、签定合同后员工福利：

1、合同期间内，甲方应为乙方购置人身意外保险，(费用由甲乙双方各担当保险费用50%)。

2、合同期间内，甲方应为乙方购置社会保险，(费用由甲乙双方按国家规定共同担当)。

3、乙方在甲方工作中无任何迟到、早退、矿工、请假事宜的，由甲方供应乙方全勤嘉奖_______元/月。

4、乙方可享有由甲方供应的专业技术与学问培训。

5、乙方为甲方工作期间满一年，可享受甲方供应的年终奖。

6、乙方工作合同期满内，前15个的生活费当着嘉奖并翻一倍的方式返还给乙方。必需转入股份，共同进展。不需转入股份者，甲方只返还乙方所交的前15个月的生活费。

7、每月薪资=底薪+提成+全勤奖+职位补贴。

十、在合同期间内，乙方因特别缘由，必需提前取消合同的，要向甲方负责人说明，甲方将在一个月内有权随时批准离职，不退还乙方所缴纳的费用。

十一、凡签定合同后，乙方如应事假需要，需提前向甲方申请并呈交书面申请一份，经甲方批准同意后，方可离开。

十二、甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、督导、考核和奖惩，乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店规章制度赐予纪律处分。

十三、由于不行抗因素(天灾、失火等)造本钱店无法履行合同的，将视为本合同自动终止。

十四、合同期间内，甲方为乙方所供应的成长方案：

1、合同期间，乙方可参加成长俱乐部，合同期内，前两年，应交成长基金______元/月，共计________元，合同期满，通过考核合格成长基金自动转为店铺股份。

2、成长晋升流程：从学员助理烫染师烫染总监吹风手实习发型师发型师发型总监店长股东。

十五、乙方在以下情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，终止合同：

1、屡次工作失误，经教育培训屡教不改、严峻失职、不称职，不符合录用条件的;

2、严峻违反劳动纪律和规章制度的;

3、严峻失职、造成甲方利益重大损失的、有严峻声誉损坏及严峻破坏工作程序的，并其依法追究刑事责任;

4、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻的;

5、被依法追究刑事责任的;

6、下班后，乙方外出时发生意外，甲方概不负责。

十六、有以下情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取所缴纳的费用及工资并追究责任：

1、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫工作的;

2、甲方未按时支付劳动酬劳或供应劳动条件的;

3、经双方协商停工无补助超过30天的;

4、甲方要求乙方人事违法犯罪行为的。

十七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同从即日起生效。以前签定的合约自动作废。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_