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2025年绩效制度规则考试（TL版本）有答案.docx

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    2025年绩效制度规则考试（TL版本）

    1.关于季度绩效考核得分计算规则描述错误的是?[单选题]*

    A、职级R及AC，季度保底推荐量为50个，低于保底推荐量得分为0分(正确答案)

    B、职级C或SC季度客户新签4家，得40分

    C、AC2（做客户BD）季度业绩完成率100%，得80分

    D、TL/合伙人季度业绩完成率100%，得80分

    2.不做客户BD的AC2季度完成了35个推荐可以获得多少分?[单选题]*

    A、40

    B、35

    C、30

    D、15(正确答案)

    3.新入职的C1（不做客户BD）季度保底有效BD线索量是多少个?达到多少个有效BD线索量此项可以拿满分?[单选题]*

    A、1

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