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业绩达标协议书范本

一、协议概述

本协议旨在明确甲方（以下简称“我方”）与乙方（以下简称“合作方”）在业绩达标方面的权利、义务及责任，确保双方合作关系的稳定与发展。本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

二、业绩目标与考核标准

1.业绩目标

我方承诺在协议有效期内，实现以下业绩目标：

（1）销售额：达成协议约定的销售额目标。

（2）市场份额：提升协议约定的市场份额。

（3）客户满意度：保持协议约定的客户满意度。

2.考核标准

（1）销售额考核：以实际销售额与协议约定的销售额目标进行比较，计算达成率。

（2）市场份额考核：以实际市场份额与协议约定的市场份额进行比较，计算达成率。

（3）客户满意度考核：通过客户满意度调查、投诉处理等手段，评估客户满意度。

三、权利与义务

1.我方的权利与义务

（1）权利：享有协议约定的业绩目标达成后的奖励；有权对合作方提供的产品或服务进行监督，确保其符合协议要求。

（2）义务：按协议约定支付合作方产品或服务费用；按照合作协议，积极配合合作方进行市场推广；按照合作协议，履行客户满意度提升义务。

2.合作方的权利与义务

（1）权利：按照协议约定，获得我方支付的产品或服务费用；有权要求我方履行协议约定的义务，确保合作顺利进行。

（2）义务：按照协议约定，提供符合质量要求的产品或服务；按照协议约定，配合我方进行市场推广；按照协议约定，履行客户满意度提升义务。

四、违约责任

1.我方违约责任

（1）未能达成协议约定的销售额目标，应向合作方支付违约金，违约金为销售额未达标部分的____%。

（2）未能达成协议约定的市场份额，应向合作方支付违约金，违约金为市场份额未达标部分的____%。

（3）未能达成协议约定的客户满意度，应向合作方支付违约金，违约金为客户满意度未达标部分的____%。

2.合作方违约责任

（1）未能按照协议约定提供产品或服务，应向我方支付违约金，违约金为产品或服务费用总额的____%。

（2）未能按照协议约定配合市场推广，应向我方支付违约金，违约金为市场推广费用总额的____%。

（3）未能按照协议约定履行客户满意度提升义务，应向我方支付违约金，违约金为客户满意度提升费用总额的____%。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

六、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（我方）：________________________

乙方（合作方）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.业绩目标具体内容

2.考核指标及权重

3.违约金计算方法

4.客户满意度调查问卷

5.市场推广方案

6.其他相关文件

七、业绩奖励机制

1.奖励标准

为实现业绩目标，我方将设立以下奖励机制：

（1）销售额奖励：当销售额达成或超过协议约定的目标时，我方将给予合作方一定的销售额奖励，奖励金额为销售额超出部分的一定比例。

（2）市场份额奖励：当市场份额达成或超过协议约定的目标时，我方将给予合作方一定的市场份额奖励，奖励金额根据市场占有率的提升幅度来确定。

（3）客户满意度奖励：当客户满意度达到协议约定的标准时，我方将给予合作方一定的客户满意度奖励。

2.奖励发放

（1）奖励的发放将根据年度业绩评估结果进行，评估结果应在年度结束后一个月内公布。

（2）奖励的支付方式为现金支付，支付时间不得晚于年度结束后三个月内。

八、必威体育官网网址条款

1.双方对本协议及其相关资料负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.必威体育官网网址义务在本协议终止后仍然有效，双方仍需对协议内容和相关资料保持必威体育官网网址。

九、协议变更与解除

1.协议变更

（1）本协议的任何变更，均需经甲乙双方书面同意，并签署书面变更协议。

（2）任何变更均不影响本协议的其余部分。

2.协议解除

（1）如一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并要求赔偿损失。

（2）如发生不可抗力事件，致使协议无法履行，双方均有权解除协议，并互不承担责任。

十、通知

1.除非本协议另有约定，任何通知应以书面形式发送至对方提供的地址，并视为已送达。

2.通知发送后，如因对方原因导致未能送达，发送方不承担任何责任。

十一、适用法律与争议解决

1.本协议的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本协议发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；