二零二四年度企业员工必威体育官网网址及竞业限制合同范本6篇.docxVIP

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度企业员工必威体育官网网址及竞业限制合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.合同主体

3.1员工信息

3.2企业信息

4.必威体育官网网址信息

4.1必威体育官网网址信息范围

4.2必威体育官网网址信息处理

4.3必威体育官网网址信息保护

5.竞业限制

5.1竞业限制范围

5.2竞业限制期限

5.3竞业限制补偿

6.违约责任

6.1必威体育官网网址信息泄露违约责任

6.2竞业限制违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

8.合同生效与解除

8.1合同生效条件

8.2合同解除条件

9.合同续签

9.1合同续签条件

9.2合同续签程序

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

11.合同附件

11.1附件一：必威体育官网网址信息清单

11.2附件二：竞业限制承诺书

12.合同变更与解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

14.其他

14.1合同法律适用

14.2合同语言

14.3合同份数

14.4合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规的规定订立。

1.2合同订立目的

本合同的订立旨在明确员工在任职期间及离职后的必威体育官网网址义务和竞业限制义务，保护企业的商业秘密和合法权益，维护公平竞争的市场秩序。

第二条定义与解释

2.1定义

在本合同中，“必威体育官网网址信息”指企业拥有的涉及技术秘密、经营秘密、管理秘密等非公开的信息。

2.2解释

对本合同内容的解释，应以通常含义为准，如有歧义，以有利于保护企业合法权益的原则为准。

第三条合同主体

3.1员工信息

员工姓名：_______

员工身份证号码：_______

员工所在部门：_______

3.2企业信息

企业名称：_______

企业住所地：_______

法定代表人：_______

第四条必威体育官网网址信息

4.1必威体育官网网址信息范围

本合同约定的必威体育官网网址信息包括但不限于：

（1）企业的技术秘密，如专利技术、非专利技术、技术图纸、技术方案等；

（2）企业的经营秘密，如客户信息、市场分析报告、财务数据、销售策略等；

（3）企业的管理秘密，如组织架构、管理流程、人事安排等。

4.2必威体育官网网址信息处理

员工应妥善保管和使用必威体育官网网址信息，不得擅自向他人泄露或用于不正当目的。

4.3必威体育官网网址信息保护

员工应采取一切必要措施，防止必威体育官网网址信息的泄露，包括但不限于：

（1）不得在公开场合讨论或展示必威体育官网网址信息；

（2）不得将必威体育官网网址信息复制、转发或传播给无关人员；

（3）离职后，仍应遵守本合同约定的必威体育官网网址义务。

第五条竞业限制

5.1竞业限制范围

员工在离职后，不得在同类业务领域内，直接或间接地从事与原企业有竞争关系的业务，或加入与原企业有竞争关系的公司。

5.2竞业限制期限

竞业限制期限自员工离职之日起______年。

5.3竞业限制补偿

在竞业限制期限内，企业应向员工支付竞业限制补偿，具体数额为员工离职前______个月的工资。

第六条违约责任

6.1必威体育官网网址信息泄露违约责任

员工违反必威体育官网网址义务，泄露必威体育官网网址信息，给企业造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.2竞业限制违约责任

员工违反竞业限制义务，给企业造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条争议解决

7.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

7.2争议解决机构

无特殊约定，争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院。

第八条合同生效与解除

8.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2合同解除条件

（1）员工因企业原因解除劳动合同的，本合同自动解除；

（2）员工因企业违法解除劳动合同的，本合同继续有效；

（3）企业因员工严重违反劳动纪律或严重失职、营私舞弊，给企业造成重大损害的，有权解除本合同，并要求员工承担相应的赔偿责任。

第九条合同续签

9.1合同续签条件

在合同期满前，如双方同意继续履行劳动合同，应在本合同期满前______日内签订书面续签协议。

9.2合同续签程序

合同续签程序同本合同订立程序。

第十条通知与送达

10.1通知方式

通知可以采取书面形式或口头形式，以送达对方确认之日为准。

10.2送达地址

（1）员工的