- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024行政的人员劳动合同模板
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3合同期限
2.工作内容
2.1工作岗位
2.2工作职责
2.3工作时间
3.劳动报酬
3.1工资待遇
3.2奖金及补贴
3.3支付方式及时间
4.试用期
4.1试用期期限
4.2试用期工资
4.3试用期内的工作表现评估
5.劳动保护与福利
5.1劳动保护措施
5.2社会保险
5.3福利待遇
6.合同的变更、解除和终止
6.1合同变更
6.2合同解除
6.3合同终止
7.违约责任
7.1甲方违约
7.2乙方违约
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径
9.合同的生效、履行和解除
9.1合同生效
9.2合同履行
9.3合同解除
10.其他约定
10.1必威体育官网网址协议
10.2知识产权归属
10.3竞业限制
11.附件
11.1职位说明书
11.2工作说明书
11.3薪酬福利方案
12.合同的修订
12.1修订条件
12.2修订程序
13.法律适用与争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决
14.合同的签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人
第一部分:合同如下:
1.合同主体及定义
2.工作内容
2.1工作岗位是指乙方在甲方担任的职位,具体职责如下:
(1)职责一:乙方应履行的工作职责之一。
(2)职责二:乙方应履行的工作职责之二。
(3)职责三:乙方应履行的工作职责之三。
……
2.2工作职责是指乙方在甲方担任职位时应尽的职责和任务,包括但不限于上述列出的职责。
2.3工作时间是指乙方按照甲方规定的正常工作时间上班,具体工作时间如下:
(1)工作时间一:乙方应按照甲方规定的每日工作小时数和工作时间上班。
(2)工作时间二:乙方应按照甲方规定的每周工作天数和工作时间上班。
3.劳动报酬
3.1工资待遇是指乙方在合同期限内的月工资标准,具体金额如下:
(1)月工资:乙方每月应获得的工资为人民币____元。
(2)奖金:乙方根据甲方规定的绩效考核结果,可获得相应的奖金。
3.2奖金及补贴是指乙方根据甲方规定的绩效考核结果和工作需要,可获得的各种奖金和补贴,具体规定如下:
(1)绩效奖金:乙方的绩效奖金按照甲方规定的考核标准和发放时间进行。
(2)交通补贴:乙方根据甲方规定的标准,可获得相应的交通补贴。
(3)其他补贴:乙方根据甲方规定的其他补贴标准,可获得其他相应的补贴。
3.3支付方式及时间是指甲方支付乙方劳动报酬的方式和时间,具体规定如下:
(1)支付方式:甲方通过银行转账的方式支付乙方的工资、奖金及补贴。
(2)支付时间:甲方每月____日前将乙方的工资、奖金及补贴支付到乙方的银行账户上。
4.试用期
4.1试用期期限是指乙方在合同期限内的一段考察期,具体时长如下:
(1)试用期:乙方在合同期限内的试用期为____个月。
4.2试用期工资是指乙方在试用期内应获得的工资待遇,具体金额如下:
(1)试用期工资:乙方在试用期内应获得的月工资为人民币____元。
4.3试用期内的工作表现评估是指甲方对乙方在试用期内的工作表现进行评估,具体规定如下:
(1)评估时间:甲方在试用期结束前对乙方的工作表现进行评估。
(2)评估结果:甲方根据乙方的实际工作表现,给出评估结果,并作为是否正式录用乙方的依据。
5.劳动保护与福利
5.1劳动保护措施是指甲方为乙方提供的工作环境和劳动保护措施,具体规定如下:
(1)工作环境:甲方为乙方提供一个安全、健康的工作环境。
(2)劳动保护:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
5.2社会保险是指甲方为乙方依法参加的社会保险,具体项目如下:
(1)养老保险:甲方为乙方依法参加养老保险。
(2)医疗保险:甲方为乙方依法参加医疗保险。
(3)失业保险:甲方为乙方依法参加失业保险。
(4)工伤保险:甲方为乙方依法参加工伤保险。
(5)生育保险:甲方为乙方依法参加生育保险。
5.3福利待遇是指乙方在合同期限内应享受的福利待遇,具体规定如下:
(1)年假:乙方根据国家规定和甲方规定的年假标准,可享受相应的年假。
(2)节假日福利:甲方在节假日期间为乙方提供相应的福利。
(3)健康体检:甲方为乙方提供定期健康体检的机会。
6.合同的变更、解除和终止
6.1合同变更是指在合同期限内
您可能关注的文档
- 2024路灯节能降耗及维护保养服务合同范本3篇.docx
- 2024赠送房地产产权变更协议范本3篇.docx
- 2024货物道路运输安全管理.docx
- 2024证券公司网络安全与信息必威体育官网网址合同.docx
- 2024西安二手车二手车交易与评估技术支持合同3篇.docx
- 2024融资居间服务合同范本——文化产业项目投资合作3篇.docx
- 2024虚拟股投资咨询与项目评估合同范本3篇.docx
- 2024蔬菜种植基地环境保护服务采购合同范本3篇.docx
- 2024药品供应链优化与集中招标采购管理合同3篇.docx
- 2024茅台酒年份酒限量版全球首发合同2篇.docx
- 白天晚上教学课件.ppt
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025年山东菏泽市事业单位招聘急需紧缺岗位目录(第一批)笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 画西瓜教学课件.ppt
最近下载
- JB-T7752-2005_滚动轴承密封深沟球轴承技术条件.pdf VIP
- 装配式混凝土结构部品部件吊装监理实施细则(标准化格式文本).doc VIP
- 萧山区地图杭州市萧山区乡镇街道地图高清矢量可填充编辑地图PPT模板.pptx
- 全国初中物理竞赛试题专项(力)精编(2024版)(附答案).pdf VIP
- 人教版七年级数学上册试题 第6章 几何图形初步 章节检测卷 (含详解).docx VIP
- 装配式混凝土结构施工监理实施细则(标准化格式).doc VIP
- 绿色智能船舶制造基地项目可行性研究报告.pptx VIP
- 船舶制造基地可行性研究报告.doc VIP
- 第八节 伏安法测电动势内阻-2024-2025学年高二上学期物理专项训练.pdf VIP
- 节能分部工程监理研究细则.doc VIP
文档评论(0)