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劳务用工聘用合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
合同双方:
甲方(用人单位):
名称:____________________________
地址:____________________________
法定代表人:______________________
联系电话:______________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________________
性别:____________________________
出生年月:______________________
身份证号码:______________________
住址:____________________________
鉴于甲方因工作需要,拟聘请乙方担任乙方职务,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、聘用岗位及期限
1.1乙方被聘用为甲方单位(部门)的(岗位名称),聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2乙方在聘用期间,应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
二、工作内容
2.1乙方应按照甲方的要求,完成甲方分配的工作任务。
2.2乙方应保证工作质量,按时完成工作任务。
2.3乙方应保守甲方的商业秘密和业务信息。
三、工作时间和工资待遇
3.1乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作8小时,每周工作40小时。
3.2乙方的工作地点为甲方单位所在地。
3.3乙方的工资待遇如下:
(1)基本工资:每月人民币____元;
(2)加班费:按照国家规定计算;
(3)奖金:根据甲方年度考核结果发放。
四、社会保险和福利
4.1甲方按照国家规定,为乙方缴纳社会保险。
4.2甲方为乙方提供以下福利:
(1)带薪年休假;
(2)国家法定节假日休假;
(3)婚丧假、产假等。
五、合同解除与终止
5.1双方协商一致,可以解除本合同。
5.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
5.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(5)因《劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
7.2本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
附件:
1.甲方单位规章制度
2.乙方个人简历
3.乙方身份证复印件
4.其他双方约定的文件
甲方(盖章):_____________乙方(签字):_____________
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
合同双方:
甲方(用人单位):
名称:____________________________
地址:____________________________
法定代表人:______________________
联系电话:______________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________________
性别:____________________________
出生年月:______________________
身份证号码:______________________
住址:____________________________
丙方(第三方服务机构):
名称:____________________________
地址:____________________________
法定代表人:______________________
联系电话:______________________
鉴于甲方因工作需要,拟聘请乙方担任乙方职务,并由丙方提供相关服务,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、聘用岗位及期限
1.1乙方被聘用为甲方单位(部门)的(岗位
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