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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四事业单位教职工聘用合同履行与监督细则

本合同目录一览

1.合同履行概述

1.1合同签订

1.2合同期限

1.3合同解除

1.4合同续签

2.教职工的权利与义务

2.1教职工的权利

2.2教职工的义务

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2职责描述

3.3工作内容

4.工作时间与考勤

4.1工作时间

4.2考勤制度

4.3迟到、早退及请假规定

5.薪酬与福利

5.1薪酬构成

5.2福利待遇

5.3薪酬调整

6.绩效考核与评价

6.1绩效考核制度

6.2绩效评价标准

6.3绩效结果运用

7.教职工培训与发展

7.1培训计划

7.2培训内容

7.3培训考核

8.教职工调动与晋升

8.1调动程序

8.2晋升条件

8.3晋升程序

9.教职工离职与退休

9.1离职程序

9.2离职待遇

9.3退休规定

10.教职工纪律与违规处理

10.1纪律要求

10.2违规行为

10.3违规处理

11.合同履行监督与检查

11.1监督机构

11.2监督内容

11.3监督程序

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同的变更与终止

13.1合同变更

13.2合同终止

13.3终止后的处理

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2通知方式

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同履行概述

1.1合同签订

1.2合同期限

本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，合同期限为一年。

1.3合同解除

1.3.1教职工在合同期内，因个人原因提出解除合同，需提前一个月向单位提出书面申请，经单位批准后解除合同。

1.3.2单位在合同期内，因工作需要调整或教职工工作表现不符合要求，可提前一个月书面通知教职工解除合同。

1.4合同续签

合同期满前一个月，单位与教职工可协商续签合同，续签期限由双方协商确定。

第二条教职工的权利与义务

2.1教职工的权利

2.1.1按照合同规定享受工资、福利待遇。

2.1.2参与单位民主管理，对单位工作提出意见和建议。

2.1.3接受单位组织的培训和继续教育。

2.2教职工的义务

2.2.1遵守国家法律法规和单位规章制度。

2.2.2认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.2.3维护单位声誉，保守单位秘密。

第三条工作岗位与职责

3.1工作岗位

教职工应按照合同约定，在单位指定的岗位上工作。

3.2职责描述

3.2.1教职工应具备相应的专业知识和技能，能够胜任本职工作。

3.2.2教职工应按照岗位职责要求，完成教育教学、科研、管理等工作任务。

3.3工作内容

3.3.1教职工应按照合同约定，承担教育教学、科研、管理等工作。

3.3.2教职工应参与单位组织的各项活动，协助完成各项工作任务。

第四条工作时间与考勤

4.1工作时间

教职工应按照国家规定的工作时间，遵守单位作息制度。

4.2考勤制度

4.2.1教职工应按时上下班，不得迟到、早退。

4.2.2教职工因特殊情况需请假，应提前向单位提出书面申请，经批准后方可请假。

4.3迟到、早退及请假规定

4.3.1教职工迟到或早退，每次扣除半天工资。

4.3.2教职工请假，按国家规定及单位规定执行。

第五条薪酬与福利

5.1薪酬构成

5.1.1教职工薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.1.2基本工资按照国家规定和单位标准执行。

5.2福利待遇

5.2.1教职工享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等福利待遇。

5.2.2单位根据实际情况，为教职工提供住房、医疗、养老等福利保障。

5.3薪酬调整

5.3.1教职工薪酬根据国家政策、单位经济效益和教职工表现进行调整。

第六条绩效考核与评价

6.1绩效考核制度

6.1.1单位设立绩效考核委员会，负责制定绩效考核制度。

6.1.2绩效考核按照岗位要求、工作完成情况、个人能力等因素进行综合评价。

6.2绩效评价标准

6.2.1教职工绩效评价分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

6.2.2