二零二四年度幼儿园教师绩效考核劳动合同3篇.docxVIP

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甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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二零二四年度幼儿园教师绩效考核劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方全称

1.2双方法定代表人

1.3双方注册地址

1.4双方联系方式

1.5双方税务登记信息

2.合同期限及续签

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

2.4合同续签程序

3.教师岗位职责

3.1教学工作职责

3.2班级管理工作职责

3.3教师培训与进修职责

3.4其他相关工作职责

4.教师工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3节假日安排

4.4加班规定

5.教师考核与评价

5.1考核原则

5.2考核内容

5.3考核程序

5.4考核结果

5.5评价反馈

6.教师工资与福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3奖金与补贴

6.4社会保险与公积金

6.5其他福利待遇

7.教师培训与进修

7.1培训计划

7.2进修机会

7.3培训经费

7.4培训考核

8.教师晋升与职称评定

8.1晋升条件

8.2晋升程序

8.3职称评定条件

8.4职称评定程序

9.教师行为规范与纪律要求

9.1教师行为规范

9.2教师纪律要求

9.3违规处理

10.教师离职与终止合同

10.1离职条件

10.2离职程序

10.3终止合同的条件

10.4终止合同的程序

11.违约责任

11.1教师违约责任

11.2学校违约责任

11.3违约金

11.4争议解决

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同附件

13.1教师考核评价标准

13.2教师培训计划

13.3其他相关文件

14.其他约定事项

14.1合同变更

14.2合同争议解决

14.3合同终止后的处理

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方全称

甲方:幼儿园

乙方:教师

1.2双方法定代表人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3双方注册地址

甲方注册地址:省市区路号

乙方注册地址:省市区路号

1.4双方联系方式

1.5双方税务登记信息

甲方税务登记号:

乙方税务登记号:

2.合同期限及续签

2.1合同起始日期

本合同自2024年9月1日起生效。

2.2合同终止日期

本合同至2025年8月31日止。

2.3合同续签条件

如双方同意,且乙方符合甲方续签条件,合同可续签一次。

2.4合同续签程序

续签时,双方应提前一个月书面提出续签意向,并按照原合同条款进行续签。

3.教师岗位职责

3.1教学工作职责

乙方应按照甲方教学计划和要求,负责幼儿的教育教学工作,包括但不限于课程设计、教学实施、作业批改等。

3.2班级管理工作职责

乙方应负责所任班级的日常管理工作,包括幼儿的纪律、卫生、安全等。

3.3教师培训与进修职责

乙方应积极参加甲方组织的各类培训,不断提升自身教育教学能力。

3.4其他相关工作职责

乙方应完成甲方交办的其他相关工作任务。

4.教师工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作,每周工作40小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

4.3节假日安排

节假日安排由甲方根据国家规定及幼儿园实际情况制定。

4.4加班规定

如遇特殊情况需要加班,乙方应服从安排,加班工资按照国家相关规定支付。

5.教师考核与评价

5.1考核原则

考核应坚持公开、公平、公正的原则。

5.2考核内容

考核内容包括但不限于:教育教学能力、班级管理能力、职业道德等。

5.3考核程序

考核程序由甲方制定,并提前通知乙方。

5.4考核结果

考核结果作为乙方工资调整和晋升的重要依据。

6.教师工资与福利待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为每月元。

6.2绩效工资

乙方绩效工资根据考核结果和幼儿园实际情况确定。

6.3奖金与补贴

乙方享有国家规定的奖金和补贴。

6.4社会保险与公积金

乙方应依法参加社会保险和住房公积金。

6.5其他福利待遇

乙方享有国家规定的其他福利待遇。

8.教师培训与进修

8.1培训计划

甲方将制定年度培训计划,包括专业课程、技能提升、教育理论等内容。

8.2进修机会

乙方在符合条件的情况下,甲方将提供进修机会,包括参加国内外的教育培训活动。

8.3培训经费

甲方将为乙方提供必要的培训经费,包括但不限于报名费、交通费、住宿费等。

8.4培训考核

乙方

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