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吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

露天矿设备维修人员不安全行为的控制

一、维修人员不安全行为产生原因分析

我们通过对员工在检修过程中产生不安全行为原因的分析，制定出

科学合理的控制措施，从而实现设备维修中心安全生产目标。企业员

工不安全行为的产生原因较为复杂，是多方面因素综合作用的结果。

其中有个体内在因素：如生理因素、心理因素、知识和技能因素等；

有外在客观因素：如环境因素、管理因素等。如下所示：

1知识与技能缺陷

1.1培训制度不健全，培训内容缺乏针对性，培训教育方法不佳等，

不能使维修人员准确掌握安全生产知识，易出现盲目甚至野蛮作业等

不安全行为。

1.2部分员工不思进取不愿学习操作规程，业务技能低、生产实践

经验缺乏，看见别人违章作业没出事故就盲目效仿，时间久了便养成

了不良的操作习惯，因而造成不安全行为的发生。

2思想和情绪因素

思想和情绪是人对客观事物态度的反映，与人的行为有直接关系。

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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

2.1有无所谓思想的人，对安全持麻木不仁的态度，视一些安全制

度、规定、措施为束缚手脚的条条框框。

2.2有麻痹思想、自以为是的人，明知安全重要但不重视，做事马

虎大意。

2.3持侥幸思想的人，明知道有危险，却因怕麻烦而不采取安全措

施，抱有“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定是我”侥幸

过关的态度。

2.4由于生活条件、家庭情况、人际关系不佳等原因，导致情绪烦

躁的人，工作精神不集中，自身与外界环境不能很好协调，极易产生

不安全行为。

2.5情绪急躁的人，由于求胜、赶时间心切，工作不仔细，易出现

有章不循现象。

2.6部分员工由于疲劳、体力下降、视力不佳、年龄偏大等生理原

因，也易产生不安全行为。

3利益与管理原因

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去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

3.1为了片面地追求经济利益抢时间、赶进度而忽视安全，产生违

章作业、违章指挥。

3.2规章制度、作业规程不完善，协调配合不当,监督检查不严，信

息传递不畅通等，也易引起员工不安全行为的发生。

3.4生产环境影响

心理学认为，行为是人和环境相互作用的结果，并随人和环境的改

变而改变。因此生产环境对不安全行为的产生有直接影响。

3.4.1夜间视野窄，容易造成作业不准确，并易使人感到困倦、精神

不振，而造成操作失误。

3.4.2设备部件之间空间狭小易使操作动作变形而产生不安全行为。

3.4.3作业现场其它设备运行中机械噪声大，严重的噪声影响语言和

声音信息交流，并易使人多疑易怒，从而产生不安全行为。

二、设备维修中心员工不安全行为控制措施

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去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

1强化安