聘任店长正式合同8篇.docxVIP

聘任店长正式合同8篇

篇1

甲方（聘任方）：XX公司

乙方（受聘方）：XXX，性别：XX，民族：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，家庭住址：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘任乙方为XX公司门店店长事宜，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期限：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。在试用期间，乙方应接受甲方的考核。如考核不合格，甲方有权终止本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的门店工作，并担任店长职务。

2.乙方的主要工作职责包括但不限于：

（1）负责门店的日常运营和管理；

（2）制定门店的销售计划和营销策略；

（3）组织门店的员工进行销售和服务技能培训；

（4）处理门店的顾客投诉和纠纷；

（5）制定门店的采购计划和库存管理策略；

（6）确保门店的财务安全和合规性。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体工作时间安排由甲方根据门店实际情况而定。

2.乙方享有以下休息休假权利：

（1）每周至少休息XX天；

（2）法定节假日和带薪年休假按照国家规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元整（￥XX,000），具体发放方式及时间由甲方决定。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）五险一金：甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

（2）年终奖：根据乙方的工作表现和业绩，甲方每年年底向乙方发放年终奖。具体数额由甲方根据门店实际情况而定。

（3）其他补贴：根据甲方制定的相关补贴政策，乙方享有相应的补贴待遇。具体补贴项目由甲方根据门店实际情况而定。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按照国家及地方规定为乙方提供劳动保护条件。如发放劳动保护用品、提供安全培训等。具体保护措施由甲方根据门店实际情况而定。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。具体纪律和规章制度由甲方根据门店实际情况而定。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期限内，经协商一致，可以变更本合同的相关内容。如调整工作岗位、变更工作地点等。具体变更内容由双方协商确定。

2.在试用期间，如乙方不符合岗位要求或存在违法行为，甲方有权单方解除劳动合同。具体解除条件由甲方根据门店实际情况而定。

3.合同期限届满前，甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。具体解除程序由双方协商确定。如提前终止合同需承担的责任等。具体责任承担方式由双方协商确定。如因甲方原因提前终止合同，甲方应支付乙方相应的赔偿金；如因乙方原因提前终止合同，乙方应承担相应的违约责任。具体赔偿金额和违约责任由双方协商确定。

篇2

甲方（聘任方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘任乙方担任店长一职，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作职责

1.乙方负责甲方的全面经营管理工作，包括但不限于商品采购、销售、财务管理、人员管理等方面。

2.乙方需制定并执行经营计划，完成甲方下达的各项经营指标。

3.乙方需定期对甲方进行经营分析，提出改进意见。

4.乙方需确保甲方的资产安全，防止发生损失。

5.乙方需遵守法律法规和甲方规章制度，不得从事违法违规行为。

三、薪资待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币_________元整。

2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。

3.乙方在甲方工作期间的加班费用按照甲方规定执行。

4.乙方在甲方工作期间的出差费用按照甲方规定执行。

四、违约责任

1.乙方在任职期间，如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

2.乙方在任职期间，如有重大失职