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人社局临时工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXXX，性别：XXXX，民族：XXXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，籍贯：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效时间：自合同签订之日起生效。

3.合同结束时间：暂定至XXXX年XX月XX日，具体结束时间根据实际工作安排和双方协商确定。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容暂定为：XXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXX。

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过XX小时、每周工作不超过XX小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方按国家有关企业职工工资的规定，结合本企业工资制度，确定乙方工资结算形式为：按月结算。

2.乙方试用期内的工资为：XXXX元/月。试用期满后的工资为：XXXX元/月。具体工资数额根据实际岗位和职级进行调整。

3.甲方支付乙方工资的时间为：每月XX日。甲方应以货币形式按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

3.甲方制定并执行职业危害防护制度，为乙方提供必要的职业危害防护措施。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理社会保险登记手续，并按照有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应承担的部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。

2.甲方按规定为乙方提供福利待遇，如年终奖、过节费、防暑降温费等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按相关规定给予相应的待遇。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方制定并执行本企业的规章制度和劳动纪律，对乙方进行管理和监督。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。如违反规章制度和劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.乙方在甲方工作期间不得从事与本职工作无关的活动，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容。如需变更工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条款，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付经济补偿金并解除劳动合同：

（1）依照企业破产法规定进行重整的；

（2）生产经营发生严重困难的；

（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁减人员的；

（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的情形。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）甲方被依法宣告破产的；

（3）甲方决定解散、被吊销营业执照、责令关闭或者撤销的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5.乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，以及女职工在孕期、产期和哺乳期内的，甲方不得随意解除劳动合同。如确实需要解除劳动合同的，应按规定给予相应的待遇和补偿。

6.乙方在甲方工作期间有突出表现或贡献的，甲方可给予相应的表彰和奖励；如因工作失误或违反规章制度造成损失的，应按规定承担相应的责任和赔偿。具体表彰和奖励措施根据甲方规定执行。

7.甲乙双方在解除或终止劳动合同时，应按规定办理相关手续并结清相关费用。如因一方违约造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单