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师生员工参与民主管理和监督工作机制

一、工作原则

依法依规原则：严格遵守国家法律法规和学校规章制度，确保民主管理和监督工作在法律框架内进行。

公平公正原则：保障师生员工平等的参与权和监督权，确保民主管理和监督工作公平、公正、公开。

注重实效原则：以解决实际问题、推动学校发展为出发点和落脚点，切实提高民主管理和监督工作的实效性。

二、参与途径

教代会制度：教代会是学校民主管理的重要形式，学校要严格按照《学校教职工代表大会条例》的规定，组织召开教代会。教代会代表要认真履行职责，积极参与学校重大事项的讨论和决策，对学校工作进行监督和评价。

学代会制度：完善学生代表大会制度，规范学生代表的选举程序，确保学生代表具有广泛的代表性。学代会要定期召开，学生代表要积极反映学生的诉求和意见，参与学校与学生相关事务的管理和决策。

专题座谈会：学校根据工作需要，不定期召开教职工专题座谈会、学生专题座谈会、家长专题座谈会等，就学校的重点工作、热点问题听取师生员工和家长的意见和建议。

网络平台：利用学校校园网、微信公众号等网络平台，开设民主管理和监督专栏，方便师生员工随时了解学校工作动态，提出意见和建议。同时，学校要及时回复师生员工的留言和评论，加强与师生员工的互动交流。

三、监督方式

日常监督：师生员工可以通过日常工作和学习中的观察、了解，对学校各项工作进行监督，发现问题及时向相关部门反映。

专项监督：针对学校的重大项目、重点工作，成立专项监督小组，对项目的实施过程、工作的进展情况进行全程监督，确保项目和工作顺利推进。

定期检查：学校定期组织对各部门、各年级、各班级的民主管理和监督工作进行检查，了解工作开展情况，发现问题及时整改。

四、激励与保障

激励机制：对在民主管理和监督工作中表现突出的师生员工、民主管理小组和监督小组进行表彰和奖励，激发师生员工参与民主管理和监督工作的积极性。

保障措施：学校要为师生员工参与民主管理和监督工作提供必要的时间、经费和技术支持，确保工作顺利开展。同时，要保护师生员工的合法权益，对于因参与民主管理和监督工作而受到打击报复的人员，要依法依规严肃处理。