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高管晋升激励对制造业上市公司盈余管理影响研究
一、引言
在当前的商业环境中,高管晋升激励已经成为推动企业发展的重要动力之一。尤其对于制造业上市公司而言,高管的晋升激励不仅关乎企业内部管理层的稳定性,更直接影响到企业的盈余管理。本文旨在探讨高管晋升激励对制造业上市公司盈余管理的影响,分析其内在机制及影响效果,以期为企业制定更为合理的激励机制提供参考。
二、研究背景及意义
随着经济的发展和市场的竞争日益激烈,企业对于高层次管理人才的需求不断增长。因此,企业为了吸引和留住优秀的高管人才,纷纷采取晋升激励措施。然而,高管晋升激励对制造业上市公司盈余管理的影响尚未得到充分的研究。因此,本文的研究具有重要
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