TSDEA-数字工程师 实操能力培养与评价规范.pdfVIP

附件1

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附件2

《数字工程师实操能力培养与评价规范》

团体标准编制说明

一、工作简况

1.任务来源

本标准根据山东省工程师协会文件《关于下达2024年第一

批团体标准制修订计划的通知》（鲁工协[2024]16号），由山东

省工程师协会组织武汉凯格特科技有限公司、山东省山海晟源环

保科技有限公司作为主要起草单位，广泛邀请全国数字工程领域

相关科研机构、服务公司、数字技术研发应用企业等参与编制工

作，计划项目完成时间是2024年12月。

2.起草单位

本标准负责起草单位：武汉凯格特科技有限公司、山东省山

海晟源环保科技有限公司

本标准参加起草单位：……

本标准主要起草人：祝小松、张恩重、秦柯……

3.标准编制过程

（1）起草工作阶段：

根据任务要求，山东省工程师协会数字专业技术委员会于

2024年9月成立了标准制定工作组，组织标准编制组织工作。标

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准制定工作组在2024年9月份积极组织筹备和征集标准起草单

位。经过广泛征集、评审和筛选，并最终由山东省工程师协会确

定了标准起草工作组的成员单位，成立了标准起草工作组。

标准制定工作组制定了标准编制工作计划、编写大纲，明确

任务分工及各阶段进度时间。同时，标准制定工作组成员认真学

习了GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件

的结构和起草规则》，结合标准制定工作程序的各个环节，进行

了探讨和研究。

标准制定工作组经过技术调研、咨询，收集、消化有关资料，

并结合数字工程的研制技术、经验和应用现状及技术发展趋势，

于2024年10月编写完成了标准的草案稿。2024年10月9日，

标准制定工作组首次会议成功召开，会议讨论了当前国际国外先

进标准的情况以及国内数字工程师培养的现实状况，确定了标准

起草的总体框架和主要内容。

标准制定工作组按照首次会议讨论内容，对草案稿提出的意

见、建议进行了认真分析、理解和总结，迅速开展标准的征求意

见稿的编制以及试验项目的实施工作，于2024年10月下旬编写

完成了标准的征求意见稿初稿。2024年10月30日，标准制定工

作组标准意见稿研讨会议成功召开，与会专家对标准意见稿的内

容条款及技术指标进行了逐条研讨，对标准制定中遇到的相关问

题进行了深入交流并达成共识，确定了标准征求意见稿的内容。

会后标准制定工作组按照研讨会议纪要内容，对草案稿提出的意

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见、建议进行了认真分析、理解和总结，迅速开展标准的征求意

见稿初稿的编制以及试验项目的实施工作，于2024年11月1日

编写完成了标准的征求意见稿，提交山东省工程师秘书处准备公

开征求意见。

（2）征求意见阶段：

（3）审查阶段：

二、标准编制原则和主要内容

1.编制原则

本标准的制定工作遵循“统一性、协调性、适用性、一致性、

规范性”的原则，本着先进性、科学性、合理性和可操作性的原

则，按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化

文件的结构和起草规则》给出的规则编写。

2.主要内容

本标准规定了数字工程师能力的术语定义、人员要求、培养

场所与设备、培养方式、培养基本要求、培养内容、培养评价

等。

3.主要内容的解释和说明

（1）标准名称：标准名称为“数字工程师实操能力培养

与评价规范”。

（2）范围：本文件给出了数字工程师能力的术语定义、人

员要求、培养场所与设备、培养方式、培养基本要求、培养内容、

培养评价等。本文件适用于数字工程师实操技术能力培养与评价

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工作。

（3）规范性引用文件：本标准暂无引用文件。

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