煤矿2025年安全目标.doc

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山西翼城首旺煤业有限责任公司

安全生产目标管理制度

第一章总则

第一条为认真贯彻落实《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法》和《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法》煤矿安全生产目标要求，形成矿井安全生产共同愿景，有效指导和引领安全生产各项工作，特制定本制度。

第二条适用范围：首旺煤业

第二章组织机构

第三条为保证安全生产目标工作有效开展落实，矿成立安全生产目标领导小组

组长：矿长

副组长：总工程师、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、通风副矿长

成员：各专业副总工程师、各科室负责人

第四条领导小组下设办公室，办公室设在安全科，办公室主任由应急办主任兼任，由安全科负责组织对安全目标和任务及措施的制定、责任分解、考核等工作作出规定。

第三章安全生产目标

第五条安全生产目标制定以年度为周期。

第六条年度安全生产目标应切实符合矿井安全生产实际，并纳入矿井整体生产经营考核指标。

第七条安全生产目标内容的制定要具体明确，具有可考核性，需明确人身伤亡事故和非人身伤害事故、灾害治理效果控制目标、安全生产标准化目标等级内容，应包含但不限于：安全涉险事故、工伤事故、标准化达标创建、灾害治理、风险管控、隐患治理等多方面，需体现“零死亡”“零超限”“零透水”等方面要求，并充分体现先进性、合理性和可行性。

第八条安全科负责于每年12月上旬前组织各科室，依据上级安全工作要求，总结矿井近年安全状况，结合矿井年度安全生产风险隐患实际，由安全科拟定次年安全生产目标，提交安全生产目标领导小组审核，建立安全生产目标，以红头文件下发。

第九条目标责任层级分解

（一）矿领导：矿长是全矿安全生产第一责任人，对全矿安全生产目标实现负责。负责组织矿井各专业人员贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针、安全生产红线意识和底线思维，并认真履行《安全生产法》和本岗位责任制规定职责，确保实现矿井安全生产目标。

（二）科室级：科室负责人是科室安全生产第一责任人，对本科室和专业单位安全目标的完成负责监督指导责任；需组织科室成员主动采取有效监管指导措施，并认真履行《安全生产法》和本岗位责任制规定职责，确保本科室及专业单位完成安全生产目标。

（三）队组级：队组正职是本队组安全生产第一责任人，对本队伍安全生产目标负责；需主动采取安全管理措施，将安全生产目标层层分解至班组和岗位个人，并认真履行《安全生产法》和本岗位责任制规定职责，确保本单位完成安全生产目标。

（四）班组级：班组长是本班组安全生产第一责任人，对本班组安全生产目标负责；班组长要认真做好现场安全风险管控和隐患排查治理工作，并认真履行本岗位责任制规定职责，确保本班组完成安全生产目标。

（五）岗位级：各岗位员工是本岗位安全生产责任人，对本班组安全生产目标负岗位个人执行责任；应主动履行员工岗位责任义务和自主保安，并认真履行《安全生产法》和岗位责任制规定职责，确保本岗位完成安全生产目标。

（六）分专业科室目标责任层级分解（详见附件2）

第十条安全生产目标执行保障措施

（一）每年年初公司组织召开年度安全生产工作会议时，由矿长与各科室、队组正式签订本年度安全生产目标责任书。由专业矿领导牵头组织本专业涉及科室、队组制定本专业安全生产目标分解任务和具体保障措施，把安全生产目标责任逐级落实到专业、科室、队组、班组、岗位，形成岗位保班组、班组保队组、队组保科室、科室保专业、专业保矿井上下联动的互保体系。

（二）公司下达次年年度《安全生产工作意见》后，各专业、科室、队组要结合矿实际，根据矿安全生产目标和签订安全生产目标责任状内容，逐级分解至班组长、岗位；并制定本专业、科室、队组、班组、岗位安全生产目标分解表（考核内容应包括安全生产目标、工作任务、管控措施、考核标准、支持条件（人、财、物）、完成时限。）并报备安全生产理念目标和矿长安全承诺办公室进行监督落实。

（三）公司安全生产目标落实执行保障措施，要与公司安全风险分级管控措施和事故隐患排查治理措施相辅相成、有机融合。

第十一条安全生产目标考核

（一）安全科负责制定《首旺煤业2025年度安全目标考核方案》（见附件3），并有具体考核指标、奖惩措施。

（二）安全科负责每季度末旬统计各单位安全生产目标任务完成情况，未按时完成的应分析原因，提出改进措施。

（三）各级安全管理人员要加强员工日常落实安全生产目标责任的监督检查，并纳入矿不安全行为（含三违）安全奖惩考核管理。

（四）矿逐季度对井下各单位安全生产目标完成情况进行评比，并按《首旺煤业2025年度安全目标考核方案》兑现奖惩。

（五）矿年底对各单位年度安全生产目标完成情况进行汇总考核。年度安全目标管理兑现考核结果作为评先评优、绩效