（高清版）DB32∕T 2126-2012 人力资源外包服务规范　.pdfVIP

ICS03.100.30

A02

备案号：34031-2012DB32

江苏省地方标准

DB32/T2126-2012

人力资源外包服务规范

Specificationforhumanresourcesoutsourcingservice

2012-05-08发布2012-08-08实施

江苏省质量技术监督局发布

DB32/T2126-2012

前言

本标准贯彻执行了《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民

共和国社会保险法》，以及《江苏省工资支付条例》、《江苏省企业民主管理条例》等国家和省有关法

律法规，参照国外特别是欧州国家有关人力资源外包和劳务派遣的行为条例指南，结合江苏省人力资源

外包服务企业的一些做法和经验及实际情况，予以制定。

本标准由苏州工业园区人力资源中介协会提出。

本标准主要起草单位：苏州工业园区人力资源中介协会。

本标准主要起草人：陈婉清、殷志诚、何冰、朱蓓蓓、王秀玲、杨爱丽、沈越、黄晨曦、冷伟民、

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孙雪明、陈耀刚、戴苏芳、樊军、方宏彬、黄悦、林伟星、李林海、沈汇、许正江、赵德丰。

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DB32/T2126-2012

人力资源外包服务规范

1适用范围

本标准规定了人力资源外包服务的术语和定义、服务条件、服务流程、服务要求及质量控制等。

本标准适用于人力资源外包服务。

2术语和定义m

下列术语和定义适用于本标准。o

2.1c

人力资源外包服务Humanresourcesoutsourcingservices.

为客户提供人力资源招聘、薪酬、代理、咨询、派遣等系列外包服务模式。

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3服务条件x

3.1从事人力资源中介服务业务的，应依法取得《人力资源服务许可证》。

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3.2从事劳务派遣业务的，依照《公司法》有关规定设立，注册资本不得少于人民币50万元。

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3.3有独立的服务场地和办公场所，必备的办公和通讯设备。

3.4有5名及以上具有人力资源服务从业资格证书的专职工作人员。