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臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

职业安康平安管理体系学习要点

1、什么是职业安康平安管理体系？

答：职业安康平安管理体系是组织全部管理体系的一个组成局部，包括为制定、

实施、实现、评审和保持职业安康平安方针所需的组织机构、规划、活动、职责、

制度、程序、过程和资源。

2、OHSMS的根本思想是什么？

答：是实现体系的持续改良，通过周而复始地进展“方案、实施、监测、评审〞

活动，使体系不断加强。它要求组织在实施职业安康平安管理体系时始终保持持

续改良意识，对体系不断修正和完善，最终实现预防和控制工伤事故、职业病及

其它损失的目标。

3、实施OHSMS标准的作用是什么？

答：实施OHSMS标准的作用主要有：

a)推动职业安康平安法规和制度的贯彻执行；

b)使组织的职业安康平安管理由被动行为变为主动行为，促进组织的职业

安康平安管理水平的提高；

c)促进我国职业安康平安管理标准与国际接轨，有利于消除贸易壁垒；

d)有利于提高全民职业安康平安管理水平的提高。

4、OHSMS标准的适用围是什么？

答：OHSMS标准可以适用于所有领域和行业，它适用于任何组织或部门在特定的

生产活动现场进展的任何活动。OHSMS标准是针对现场的职业安康平安，而不是

针对产品和效劳平安的。

5、OHSMS标准与ISO14001和ISO9001的区别和联系？

答：它们之间有以下相互联系的特点：

a)承诺、方针和目标的相容性；

b)根本程序的多用性；

c)强调过程控制和生产现场；

d)都是通过PDCA管理模式实现可持续改良。

区别主要是：

OHSMS和ISO9001的本质区别集中表现在对需方和供方的定义和相互关系

上。ISO9001强调供方对需方的质量要求的持续满足的承诺，这种关系经常是一

对一的经济利益或效劳关系的直接和现实的关系。而OHSMS标准强调多方面的相

关方与可能引起职业安康平安问题的组织之间的关系，可以是直接的，也可能是

间接的，还有潜在的关系。OHSMS标准主要增加如下一些新的强制性要求：

a)征求和收集组织之外相关方的意见和观点；

b)OHSMS涉及组织所有部门；

c)制定明确的目标与指标，并将这些目标或指标分解成有关人员的职责，

即对各类危险因素实行目标控制，要制定客观和可行的控制目标和期限要求，定

责定量。职责任务明确。

6、职业安康平安管理体系的特点是什么？

答：OHSMS标准强调构造化、程序化和文件化的管理手段。职业安康平安管理体

系的特点如下：

a)首先是组织构造方面的系统性；.

b)按OHSMS标准所建立的职业安康平安管理体系，是改善组织的职业健

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臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

康平安管理的一种先进有效的管理手段，即所谓先进性；

c)预防性，危险源辨识、风险评价与控制是职业安康平安管理体系的精华

所在，它充分表达“平安第一、预防为主〞的方针。

d)全过程控制，OHSMS标准要施全过程控制。全过程的职业安康安

全管理包括决策、设计、采购、生产过程及辅助过程、售后效劳、建立职业安康

平安管理信息系统和全员参与的机制等。

e)持续改良，OHSMS标准明确要求组织的最高管理者在组织所制定的职