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现代管理心得体会

现代管理心得体会（通用17篇）

当我们心中积累了不少感想和见解时，可以通过写心得体会的方

式将其记录下来，这样有利于培养我们思考的习惯。怎样写好心得体

会呢？下面是小编整理的现代管理心得体会，欢迎大家借鉴与参考，

希望对大家有所帮助。

现代管理心得体会篇1

众所周知，我们所学专业是公共事业管理，必须对管理学的相关

知识有一定的了解，通过两周的学习，以及对教材的阅读，改变了我

原本对管理学的看法，再未接触管理学前，一直认为这是一种泛泛的

学科，而学习之后，我对管理学有了重新的认识，它不仅博大精深，

而且运用范围极广，社会生活中处处存在管理的学问，许多问题都需

要运用管理学的知识去寻找答案，总之，管理学是一门伟大的学科，

我有信心学好它。

管理学是一门科学的学科，它的科学性体现在是由大量学者和实

业家在总结管理工作的客观规律基础上，借用许多科学家的理论、知

识和方法，它是一套管理理论体系，它为指导管理实践提供了原理、

原则、方法和技术。管理源自实践又高于实践，这也是学习管理学的

重要性。

同时，管理学也是一门艺术性学科，我想这正是这门学科的魅力

所在之处。理论应用于实践，能充分体现一个管理者的决策组织领导

能力。这种能力将决定一个人是否可以担任管理者，无论他是基层领

导，还是高层领导。因为同样的管理理论在不同的管理者手中能起到

完全不同的管理效果。这就意味着两个管理者在拥有相同的资源同时，

在达到或实现组织上、目标上的程度不同。当然我想这不仅跟管理者

的运用理论知识熟练与否，还跟管理者自身素质人格魅力以及人与人

之间的亲和力等一些管理者的内在因素有关。

联系到社会实践，人类的可持续发展是硬道理，21世纪也要发展。

然而20世纪的人们在发展时竭泽而渔，使资源枯竭、生态环境恶化、

物种减少、气候反常等等，这一切给21世纪的发展带来困难，人们不

禁要大声地问：人类社会还能持续发展吗？21世纪应该回答这个问题，

作为支撑这个社会经济支柱的企业也应有自己的答案。企业首要的是

生存，就像人类一样，然后才能有发展。21世纪企业应以什么方式发

展，才能与可持续发展的命题相一致，这应该是未来管理学研究的首

要问题。

以上是本人对管理学知识领域的一些看法和建议，希望在以后的

学习当中能够有所突破。

现代管理心得体会篇2

这学期首次接触到《现代企业管理研究》这门课程，以往的工作

经历与企业管理相去甚远，对现代企业运行和管理业没有深入的认识。

通过本学期的学习和老师精彩的讲解，给我们提供了系统学习现代企

业管理知识的平台，弥补了理论短板。我的主要认识如下：

随着我国知识经济和科学技术的迅猛发展以及社会主义市场经济

体制的建立，在企业管理方面的人才需求量，给国有企业的发展带来

前所未有的挑战。现代企业管理在社会经济发展中的地位日益重要。

因此学习现代企业管理具有十分重要的理论意义和现实意义。

管理学家克拉克说过一句很深刻的话，信息革命改变着人类社会，

必定要改变企业的组织和机制。一方面，随着世界经济一体化进程的

加快，新知识、高科技发展异常迅猛，企业间竞争已由“大鱼吃小鱼”

向“快鱼吃慢鱼”急速转变。企业直接面对更大范围、更深程度上来

自国内外越来越大的竞争压力。另一方面，天下没有免费的午餐，你

投入一些钱，拿到人家标准化的软硬件，依样画葫芦想大幅提升竞争

力，也是不可能的事。依据当今世界各种先进管理理论，并结合已往

的经验，经过对公司发展状况的科学分析与判断，我们应当选择以学

习力为依托，以执行力为抓手，全面提升企业管理水平，推动企业健

康、持续的发展。总的来讲，可归纳为几点：

一、着眼学习力，增强创新力，创建学习型企业

当代企业之间的竞争，说到底是人才的竞争，是人才的学习力的

竞争。所谓学习力就是一个人、一个企业或一个组织学习的动力、毅

力和能力的综合体现。学习力贯穿于企业管理的始终，是企业获得生

存与发展的基本条件。我们紧紧围绕“三要素”提高学习力，针对工

作的重点、难点增强创新力，实实在在从组织保证、措施落实、载体

创新等方面抓好学习型企业的建设，为做大做强企业打好基础。

二、提高认识，完善激励，激活员工学习动力

我们要求把工作的压力作为学习的动力，倡导干部员工树立新的

学习理念，以学习带动创新，以创新推动企业发展。通过对市场上产

品竞争、价格竞争、服务竞争的宣传报道，使每个员工都认