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关于用人劳务方面的合同7篇

篇1

用人劳务合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

学历：[学历]

专业：[专业]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用人劳务合同。

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日

3.合同终止时间：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的岗位（工种）为：[岗位名称]

2.乙方的工作地点为：[工作地点]

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行的工作制度为：[工作制度]

2.乙方所在岗位实行的工作时间为：[工作时间]

3.乙方所在岗位享有的休息休假待遇为：[休息休假待遇]

四、劳动报酬

1.乙方所在岗位的劳动报酬为：[劳动报酬]

2.甲方每月向乙方支付劳动报酬的时间为：[支付时间]

3.甲方支付劳动报酬的形式为：[支付形式]

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理的社会保险种类为：[社会保险种类]

2.乙方享有的社会保险待遇为：[社会保险待遇]

3.甲方为乙方提供的福利待遇为：[福利待遇]

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供的劳动保护用品为：[劳动保护用品]

2.甲方为乙方提供的劳动条件为：[劳动条件]

3.甲方对乙方进行职业危害防护的措施为：[职业危害防护措施]

七、双方约定的其他事项

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在甲方工作期间，如有违反甲方的规章制度的行为，甲方有权依据规章制度对乙方进行处理。

3.乙方在甲方工作期间，如因个人原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.甲方在合同期内，如有违反劳动法规定的行为，乙方有权向劳动部门投诉。

5.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

6.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

用人劳务合同

甲方（用人单位）：_________科技有限公司

乙方（劳动者）：_________

一、合同背景

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用人劳务合同。

二、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事_________工作，具体职责和要求如下：

-乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的任务。

-乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自违反。

-乙方应积极配合甲方的工作调整，服从指挥。

2.工作地点：乙方的工作地点在_________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

-甲方保证乙方每周至少休息_________天。

-甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

2.休息休假：乙方有权享受法定节假日、年假等休息休假权利。具体安排按照甲方规定执行。

五、劳动报酬

1.工资标准：乙方的工资标准为每月_________元。甲方有权根据市场情况和公司效益调整乙方的工资标准。

-乙方试用期工资为每月_________元，试用期为_________个月。

-甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

-甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

-甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

-甲方应按规定为乙方支付加班费等额外报酬。

-甲方应按规定为乙方支付年终奖等年度福利。

-甲方应按规定为乙方支付离职补偿金等离职福利。

-甲方应按规定为乙方支付其