【民营企业人力资源不足与对策研究—以东营邮政公司为例10000字】.docxVIP

【民营企业人力资源不足与对策研究—以东营邮政公司为例10000字】.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

PAGE

PAGE4

民营企业人力资源不足与对策研究—以东营邮政公司为例

TOC\o1-3\h\u28257一、引言 1

4945（一）研究背景 1

5790（二）人力资源管理在中小民营企业发展中的意义 1

279161、有助于规范企业人力资源管理 1

257752、有助于促进劳资双方自身发展 2

310243、有利于提高民营企业的竞争力 2

17635二、中小民营企业人力资源管理现状——以东营邮政公司为例 4

5076（一）公司简介 4

26581（二）公司人力资源管理现状 4

25730三、中小

关注有哪些信誉好的足球投注网站

更多 >