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物业市场拓展激励方案
一、人员培训计划
（一）新员工入职培训
1.培训目标
新员工入职培训旨在帮助新员工快速融入公司文化，了解公司业务流程，掌握必要的岗位技能，提高新员工的综合素质和工作效率，为物业市场拓展打下坚实的基础。
2.培训内容
（1）公司文化及价值观：介绍公司的发展历程、企业文化、价值观和经营理念，使新员工对公司有全面的认识。
（2）业务知识：详细讲解物业市场拓展的相关知识，包括市场分析、客户需求、拓展策略等。
（3）岗位技能：针对新员工的具体岗位，进行专业技能培训，包括业务流程、操作规范、客户沟通等。
（4）团队协作：培养新员工的团队协作意识，通过团队游戏、案例分析等方式，提高
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