隐患排查治理奖惩制度（4）.docxVIP

隐患排查治理奖惩制度（4）.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

隐患排查治理奖惩制度（4）

一、目的

本制度旨在建立健全隐患排查治理工作体系，规范隐患排查治理流程，确保及时发现和消除各类安全隐患，预防和减少事故发生，保障员工生命财产安全，提高企业安全管理水平。

二、适用范围

1.本制度适用于公司范围内所有生产、经营、办公场所的隐患排查治理工作。

2.本制度适用于公司所有部门、员工及外委单位。

3.本制度适用于公司各类安全风险源、危险源、环境因素的排查、治理和监控。

三、职责

1.公司总经理：

（1）对公司隐患排查治理工作负总责，对重大隐患整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调。

（2）组织制定公司隐患排查治理年度工作计划，并确保计划的实施。

2.安

该用户很懒，什么也没介绍

更多 >