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工会集体协商工作总结

工会集体协商工作是构建和谐劳动关系、维护职工合法权益、促进

企业健康发展的重要举措。在过去的一段时间里，我们工会积极推进

集体协商工作，取得了一定的成效，也积累了一些经验。现将工作情

况总结如下：

一、工作开展情况

1、加强组织领导

成立了以工会主席为组长的集体协商工作领导小组，明确了工作职

责和任务分工，为集体协商工作的顺利开展提供了组织保障。

2、深入开展调研

通过问卷调查、座谈会等形式，广泛征求职工的意见和建议，了解

职工的诉求和期望，为协商工作提供了有力的依据。

3、精心制定方案

根据调研结果，结合企业实际，制定了详细的集体协商方案，明确

了协商的内容、程序和方法。

4、认真开展协商

工会代表职工与企业行政方进行了多次协商，就职工工资待遇、工

作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面的问题进行了充

分的沟通和交流，最终达成了一致意见。

5、签订集体合同

在协商达成一致的基础上，签订了集体合同，并及时向职工进行了

公布，接受职工的监督。

二、取得的成效

1、职工权益得到有效维护

通过集体协商，职工的工资待遇得到了提高，工作时间和休息休假

得到了合理安排，劳动安全卫生条件得到了改善，社会保险得到了落

实，职工的合法权益得到了有效保障。

2、企业劳动关系更加和谐稳定

集体协商工作的开展，增强了企业与职工之间的沟通和理解，化解

了矛盾和纠纷，促进了企业劳动关系的和谐稳定，为企业的发展创造

了良好的环境。

3、工会组织的作用得到充分发挥

在集体协商工作中，工会组织积极代表职工发声，维护职工权益，

赢得了职工的信任和支持，进一步增强了工会组织的凝聚力和影响力。

三、存在的问题

1、部分企业对集体协商工作认识不足

一些企业认为集体协商会增加企业成本，影响企业的经营管理，对

集体协商工作存在抵触情绪。

2、协商过程中职工参与度不够

部分职工对集体协商工作不够了解，参与积极性不高，在协商过程

中不能充分表达自己的意见和诉求。

3、协商结果的落实存在一定困难

虽然签订了集体合同，但在实际执行过程中，由于各种原因，部分

协商结果不能得到有效落实。

四、改进措施

1、加强宣传培训

加大对集体协商工作的宣传力度，提高企业和职工对集体协商工作

的认识和理解。同时，加强对工会干部和职工代表的培训，提高他们

的协商能力和水平。

2、提高职工参与度

创新工作方式方法，拓宽职工参与渠道，充分调动职工的积极性和

主动性，让职工在集体协商工作中发挥更大的作用。

3、加强监督检查

建立健全集体合同履行情况的监督检查机制，定期对企业执行集体

合同的情况进行检查，督促企业落实协商结果，维护职工的合法权益。

总之，工会集体协商工作是一项长期而艰巨的任务。我们将以此次

总结为契机，进一步加大工作力度，不断完善工作机制，提高工作水

平，推动集体协商工作取得新的更大的成效，为构建和谐劳动关系、

促进企业发展和社会稳定做出更大的贡献。