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试用期劳动合同书(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方法定代表人或负责人姓名

1.2.甲方法人注册号或身份证号

1.3.乙方姓名

1.4.乙方身份证号

2.工作岗位及职责

2.1.乙方工作岗位

2.2.乙方岗位职责

3.工作地点

4.工作时间

4.1.工作时间制度

4.2.工作时间计算

4.3.休息日及节假日安排

5.劳动报酬

5.1.基本工资

5.2.奖金及津贴

5.3.工资支付方式及时间

6.社会保险及住房公积金

6.1.社会保险

6.2.住房公积金

7.劳动保护及职业健康

7.1.工作条件

7.2.劳动保护

7.3.职业健康检查

8.试用期

8.1.试用期期限

8.2.试用期考核标准

8.3.试用期工资

9.合同解除及终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

9.3.解除或终止合同的通知及程序

10.违约责任

10.1.甲方违约责任

10.2.乙方违约责任

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.其他约定事项

12.1.必威体育官网网址条款

12.2.争议管辖

12.3.通知方式

13.合同生效

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方法定代表人或负责人姓名：

1.2.甲方法人注册号或身份证号：05678

1.3.乙方姓名：

1.4.乙方身份证号：456789001

2.工作岗位及职责

2.1.乙方工作岗位：市场营销专员

2.2.乙方岗位职责：

2.2.1.负责市场调研和竞争对手分析

2.2.2.制定市场营销计划并执行

2.2.3.负责产品推广和销售渠道拓展

2.2.4.跟进客户需求，提供售后服务

2.2.5.完成上级领导交办的其他工作任务

3.工作地点

工作地点：甲公司总部所在地

4.工作时间

4.1.工作时间制度：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天

4.2.工作时间计算：从上午9:00至下午18:00，午休1小时

4.3.休息日及节假日安排：按照国家法定节假日安排，休息日为周六、周日

5.劳动报酬

5.1.基本工资：人民币10,000元/月

5.2.奖金及津贴：根据公司绩效考核结果，享有年终奖金和各项津贴

5.3.工资支付方式及时间：每月10日支付上个月工资

6.社会保险及住房公积金

6.1.社会保险：甲乙双方依法缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.2.住房公积金：甲乙双方依法缴纳住房公积金

7.劳动保护及职业健康

7.1.工作条件：甲公司提供符合国家规定的工作条件和安全设施

7.2.劳动保护：甲公司依法保障乙方的工作安全和健康，提供必要的劳动保护用品

7.3.职业健康检查：甲公司按规定组织乙方进行职业健康检查

8.试用期

8.1.试用期期限：自2024年1月1日起至2024年3月31日止，共计3个月

8.2.试用期考核标准：

8.2.1.乙方应熟悉并掌握岗位职责

8.2.2.乙方应完成工作计划中的各项任务

8.2.4.乙方的工作表现应符合公司要求

8.3.试用期工资：人民币8,000元/月

9.合同解除及终止

9.1.合同解除条件：

9.1.1.乙方因个人原因提出解除合同

9.1.2.甲方因乙方严重违反公司规章制度而解除合同

9.1.3.乙方因不可抗力等原因无法履行合同

9.2.合同终止条件：

9.2.1.试用期届满，经考核合格，合同自动转为正式劳动合同

9.2.2.合同期满，双方无续签意愿

9.2.3.因法定原因导致合同终止

9.3.解除或终止合同的通知及程序：

9.3.1.双方解除或终止合同，应提前30日书面通知对方

9.3.2.解除或终止合同后，甲乙双方应结清工资、社会保险及住房公积金等费用

10.违约责任

10.1.甲方违约责任：

10.1.1.未按时足额支付乙方工资

10.1.2.未依法缴纳社会保险及住房公积金

10.1.3.侵害乙方合法权益

10.2.乙方违约责任：

10.2.1.未按合同约定完成工作任务

10.2.2.违反公司规章制度

10.2.3.泄露公司商业秘密

11.争议解决

11.1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议

11.2.争议解决机构：如协商不成，可向甲乙双方所在地人民法院提起诉讼

12.其他约定事项

12.1.必威体育官网网址条款：乙方应对在履行职务过程中知悉的甲公司商业秘密负有必威体育官网网址义务

12.2.争议管辖：本合同争议的解决，适