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计件工资劳动合同格式范文(2024版)

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

2.工作内容

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作性质

3.工资待遇

3.1工资形式

3.2计件工资标准

3.3工资支付周期

3.4工资支付方式

4.工作任务与目标

4.1工作任务

4.2工作目标

4.3工作质量要求

5.工作条件与保障

5.1工作环境

5.2劳动保护

5.3工作设施与设备

5.4安全生产

6.休假与福利

6.1休息休假

6.2休假待遇

6.3福利待遇

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除通知

10.合同终止

10.1终止条件

10.2终止程序

10.3终止通知

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更通知

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效程序

12.3合同生效日期

13.合同解除与终止的后续事宜

13.1后续事项处理

13.2交接手续

13.3责任转移

14.合同附件

14.1附件一：工作职责说明书

14.2附件二：工作目标及考核标准

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同签订日期

[签订合同的具体日期]

1.4合同生效日期

自合同双方签字（或盖章）之日起生效。

2.工作内容

2.1工作岗位

乙方担任甲方[具体工作岗位名称]。

2.2工作地点

乙方工作地点为甲方[具体工作地点]。

2.3工作时间

乙方工作时间为标准工作时间，具体安排由甲方根据工作需要调整。

2.4工作性质

乙方工作性质为全日制劳动合同。

3.工资待遇

3.1工资形式

乙方工资采用计件工资制。

3.2计件工资标准

计件工资标准以甲方发布的计件工资表为准，具体标准如下：

[列举计件工资的具体项目和计算方式]

3.3工资支付周期

工资支付周期为每月[具体天数]，每月[具体日期]前支付上月工资。

3.4工资支付方式

工资支付方式为银行转账，乙方需在签订合同时提供有效的银行账户信息。

4.工作任务与目标

4.1工作任务

乙方应根据甲方要求，完成下列工作任务：

[列举具体的工作任务]

4.2工作目标

[列举具体的工作目标]

4.3工作质量要求

乙方工作质量应符合甲方的要求，具体质量标准如下：

[列举具体的工作质量要求]

5.工作条件与保障

5.1工作环境

甲方确保乙方工作环境符合国家相关法律法规和行业标准。

5.2劳动保护

甲方应按照国家规定为乙方提供劳动保护用品。

5.3工作设施与设备

甲方应提供乙方完成工作任务所需的设施与设备。

5.4安全生产

乙方应严格遵守安全生产规章制度，确保自身及他人安全。

6.休假与福利

6.1休息休假

乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排如下：

[列举具体的休假制度]

6.2休假待遇

乙方休假期间的待遇按国家规定和甲方相关政策执行。

6.3福利待遇

乙方享有甲方提供的福利待遇，具体内容如下：

[列举具体的福利待遇]

7.违约责任

7.1违约情形

下列情况属于违约行为：

[列举具体的违约情形]

7.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：

[列举具体的违约责任承担方式]

7.3违约赔偿

因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任，具体赔偿金额由双方协商确定。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

[列举具体的仲裁机构名称]

8.3争议解决程序

提交争议解决机构后，双方应遵守该机构的仲裁规则，按照规定的程序进行仲裁。

9.合同解除

9.1解除条件

[列举具体的合同解除条件]

9.2解除程序

一方提出解除合同时，应提前[具体天数]书面通知对方，并说明解除理由。

9.3解除通知

解除合同的通知应以书面形式发出，并由双方签字（或盖章）确认。

10.合同终止

10.1终止条件

[列举具体的合同终止条件]

10.2终止程序

[列举具体的合同终止程序]

10.3终止通知

合同终止的通知应以书面形式发出，并由双方签字（或盖章）确认。