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山西劳务合同范本

1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：山西鼎力建筑工程有限公司

地址：山西省太原市小店区晋阳街88号

法定代表人：李明

联系方式：详见附件

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：山西宏图人力资源服务有限公司

地址：山西省太原市杏花岭区解放路46号

法定代表人：张华

联系方式：详见附件

合同简介：

鉴于甲方山西鼎力建筑工程有限公司（以下简称“甲方”）在建筑业务领域具有丰富的市场资源和业务需求，乙方山西宏图人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）在人力资源服务方面具有专业的团队和良好的口碑，双方为实现资源共享、互利共赢，经友好协商，决定就甲方所需劳务服务事项达成以下合同。

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟对外招聘一定数量的劳务人员，以保障工程项目的顺利实施。

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供优质劳务人员的能力和经验。

3.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成本合同，共同推进双方业务发展。

二、合同范围及内容

1.甲方委托乙方为其提供劳务人员招聘、培训、派遣等服务。

2.乙方根据甲方提供的招聘需求和标准，为甲方筛选、推荐合适的劳务人员。

3.双方应按照本合同的约定，确保劳务人员按时到岗，并完成甲方安排的工作任务。

三、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合要求的劳务人员。

（2）甲方应按时支付乙方服务费用。

（3）甲方应为劳务人员提供必要的工作条件和生活保障。

（4）甲方应遵守国家法律法规，确保劳务人员的合法权益。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、准确的招聘需求。

（2）乙方应按照甲方的要求，为甲方提供符合标准的劳务人员。

（3）乙方应负责对劳务人员进行必要的培训和管理。

（4）乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险，确保劳务人员的合法权益。

四、价格与支付条件

1.双方根据市场价格和劳务人员的实际需求，协商确定服务费用。

2.甲方应在劳务人员到岗后，按照约定的支付条件和时间，向乙方支付服务费用。

五、履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

六、违约责任

1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任事项，双方可另行协商约定。

七、不可抗力

1.因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同的，该方不承担违约责任。

2.不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政策变动等。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

十、附则

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同附件包括但不限于双方联系方式、服务费用明细等。

十一、签署

甲方（买方/出租方/委托方）：山西鼎力建筑工程有限公司

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：山西宏图人力资源服务有限公司

签订日期：____年____月____日

（以下无正文）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方通过乙方的专业服务，获得符合其业务需求的劳务人员，确保甲方工程项目的顺利实施。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的招聘需求和标准，负责劳务人员的招聘、培训、派遣等服务。

2.甲方负责为劳务人员提供必要的工作条件、生活环境及安全保障。

3.双方共同遵守国家法律法规，确保劳务人员的合法权益。

第二条定义

1.劳务人员：指乙方根据甲方需求，为甲方提供从事建筑业务相关工作的自然人。

2.服务费用：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的费用，包括但不限于招聘费、培训费、管理费等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合要求的劳务人员。

（2）甲方有权对劳务人员进行业务技能考核，并根据考核结果提出调整要求。

（3）甲方应按时支付服务费用，不得无故拖延。

（4）甲方应为劳务人员提供安全、卫生的工作环境，并负责办理相关保险事宜。

（5）甲方应遵守国家法律法规，确保劳务人员的合法权益，不得违规使用劳务人员。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、准确的招聘需求，以便乙方更好地为甲方提供服务。

（2）乙方应按照甲方的要求，为甲方提供符合标准的劳务人员，并对劳务人员进行必要的培训和管理。

（3）乙方有权依法为劳务人员缴纳社会保险，确保劳务人员的合法权益。

（4）乙方应负责处理劳务人员在工作过程中出现的问题，确保甲方业务的正常进行。

（5）乙方应定期与甲方沟通，了解甲方业务需求及劳务人员的工作表现，及时调整服务内容。

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