人事挂靠合同范本6篇.docx

人事挂靠合同范本6篇

篇1

甲方（单位名称）：________________________

乙方（个人姓名）：________________________

鉴于甲方需要乙方提供人事挂靠服务，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，经友好协商，达成以下合同协议：

一、合同双方的基本信息

甲方名称、地址、联系方式等基本信息应详细列出。

乙方姓名、性别、出生年月、身份证号码、住址、联系方式等基本信息也应清晰明确。

二、挂靠事项及内容

1.乙方同意将其个人人事档案挂靠至甲方，并接受甲方管理。

2.乙方的人事档案包括但不限于个人简历、学历证明、职称证书、身份证等相关材料。

3.甲方负责为乙方提供人事挂靠服务，包括但不限于档案管理、社保缴纳等。

三、服务期限及费用

1.本合同服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方应支付甲方人事挂靠服务费用，费用标准及支付方式应明确列出。

3.如乙方需要延长服务期限，应在合同到期前与甲方协商并签订新的合同。

四、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权按照约定收取服务费用；

（2）甲方有义务为乙方提供档案管理、社保缴纳等服务；

（3）甲方有义务保护乙方的个人隐私。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权享受甲方提供的人事挂靠服务；

（2）乙方应按时支付服务费用；

（3）乙方应提供真实、完整的人事档案材料；

（4）乙方应积极配合甲方进行档案管理工作。

五、违约责任及纠纷解决方式

1.如因乙方未按时支付服务费用，甲方有权解除合同并追究乙方的违约责任。

2.如因甲方未按照合同约定提供服务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

3.如双方在合同履行过程中发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（挂靠单位）：_________

乙方（被挂靠人）：_________

根据有关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方人员挂靠乙方单位，达成以下协议：

一、挂靠事项

甲方人员姓名：_________，性别：_________，年龄：_________，学历：_________，专业：_________，职务：_________。甲方人员因个人原因，希望将户口、档案等关系挂靠乙方单位。

二、挂靠期限

本协议自签订之日起生效，挂靠期限为_________年。期满后，如双方无异议，可自动续签。

三、权利义务

1.甲方人员的户口、档案等关系由乙方单位负责接收和管理。乙方单位应保证甲方人员的户口、档案等关系的真实性和完整性。

2.甲方人员应遵守乙方单位的规章制度和法律法规，不得从事违法活动。如有违反，乙方单位有权解除本协议。

3.甲方人员在挂靠期间，如因个人原因造成乙方单位损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.甲方人员在挂靠期间，有权享受乙方单位提供的相应待遇，如社会保险、住房公积金等。具体待遇按照乙方单位的规定执行。

5.乙方单位应按时向甲方人员支付相应的报酬或福利待遇。如有拖欠或克扣情况，甲方人员有权要求乙方单位承担相应的法律责任。

四、违约责任

1.甲乙双方在签订本协议时，应认真阅读并理解本协议的内容。如因一方违反协议约定，导致另一方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方单位在接收甲方人员后，应按时向甲方人员支付相应的报酬或福利待遇。如有拖欠或克扣情况，乙方单位应承担相应的法律责任。

3.甲方人员在挂靠期间，应遵守乙方单位的规章制度和法律法规。如有违反，乙方单位有权解除本协议，并要求甲方人员承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

2.仲裁或诉讼的具体程序按照相关法律法规的规定执行。仲裁或诉讼的费用由败诉方承担。

3.在仲裁或诉讼过程中，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他部分。

六、其他约定