劳动合同解除协议书范本样本.docx

劳动合同解除协议书范本样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（员工）：__________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

联系电话：_____________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现双方经友好协商，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：

一、解除劳动合同的基本情况

1.1甲乙双方同意自____年__月__日起解除双方之间的劳动合同。

1.2乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公设备、必威体育官网网址资料等。

二、解除劳动合同的原因

2.1乙方同意解除劳动合同的原因是：（请具体说明）

三、解除劳动合同后的权益处理

3.1甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿，按照双方签订的《劳动合同》约定的方式计算，共计人民币____元整（大写：____________________元整）。

3.2乙方同意在解除劳动合同后，放弃向甲方主张任何赔偿或补偿的权利，包括但不限于未休年假、加班工资等。

3.3乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何方式对甲方进行负面评价或传播不实信息，否则甲方有权依法追究乙方的法律责任。

四、必威体育官网网址协议

4.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户资料、业务策略、财务数据等。

4.2乙方同意在解除劳动合同后，不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动，否则甲方有权依法追究乙方的法律责任。

五、其他约定

5.1甲乙双方同意，本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：__________________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.劳动合同

2.员工个人信息表

3.必威体育官网网址协议

4.工作交接清单

5.经济补偿计算公式说明

6.解除劳动合同证明

7.社会保险和公积金转移说明

8.甲方公司规章制度

9.乙方签名确认书

二、违约行为及认定：

1.乙方在解除劳动合同后，违反必威体育官网网址协议，泄露甲方商业秘密和机密信息。

2.乙方在解除劳动合同后，利用甲方商业秘密和机密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

3.乙方在解除劳动合同后，未按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于未交还工作证、办公设备、必威体育官网网址资料等。

4.乙方在解除劳动合同后，对甲方进行负面评价或传播不实信息。

5.甲方未按照合同约定支付乙方经济补偿。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。

2.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。

3.必威体育官网网址协议：双方约定保守对方商业秘密和机密信息的协议。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的信息。

5.违约行为：合同当事人违反合同约定或者法律规定的义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在解除劳动合同后泄露甲方商业秘密和机密信息。

解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，若沟通无效，则依法向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。

2.问题：乙方在解除劳动合同后利用甲方商业秘密和机密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，若沟通无效，则依法向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。

3.问题：乙方在解除劳动合同后未按照甲方要求办理相关手续。

解决办法：提醒乙方履行合同约定，若乙方仍不履行，则甲方有权拒绝支付经济补偿。

4.问题：乙方在解除劳动合同后对甲方进行负面评价或传播不实信息。

解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，若沟通无效，则依法向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。

2.用人单位因劳动者严重违反规章制度解除劳动合同。

3.劳动者因个人原因主动提出解除劳动合同。

4.用人单位因客观原因依法解除劳动合同。

5.劳动合同到期，双方未续签。