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60岁以上个体劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人/主要负责人：____________________________

联系电话：____________________________

乙方（劳动者）：____________________

年龄：超过60周岁

身份证号码：____________________________________

住址：____________________________________

联系电话：____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为________________。

2.乙方的工作地点为____________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行灵活的工作时间制度。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为_____元。

2.甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及业绩调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.乙方享有甲方提供的各项劳动保护措施和福利待遇。

3.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险费用。

六、社会保险和福利待遇

甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，并缴纳社会保险费用。乙方依法享受各项社会保险待遇。此外，甲方还将提供其他福利待遇，具体详见补充协议。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和政策。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

3.乙方违反甲方规定的，甲方有权按照有关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：……（具体条款可根据实际情况调整）。

4.本合同的终止和续签，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（劳动者）：___________________________

身份证号码：_______________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

年龄：___________________（六十岁以上）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：___________________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质需要倒班、加班的，按照国家规定支付加班工资或安排调休