事业单位 长期聘用合同6篇.docxVIP

事业单位长期聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________

身份证号：__________

联系方式：__________

鉴于甲方需要招聘具备专业技能和素质的员工，乙方愿意在甲方单位从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供长期聘用事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事的岗位为______，具体工作内容包括但不限于______。乙方应认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

二、聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。期满后，根据双方意愿，可续签合同。

三、工作时间、地点及待遇

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务。如遇加班，应按照国家相关法律规定执行。

2.工作地点：乙方工作地点为甲方单位所在地。

3.薪酬待遇：乙方的薪酬待遇按照甲方相关规定执行，具体薪资标准、福利待遇等详见聘用薪酬及福利待遇协议。

四、岗位职责及考核

1.乙方应按照岗位职责要求，认真履行工作。

2.甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果与薪酬待遇、晋升等挂钩。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。

2.乙方在离职后，仍应履行必威体育官网网址义务。

六、知识产权

1.乙方在甲方工作期间创作的作品，其知识产权归甲方所有。

2.乙方应积极配合甲方进行知识产权保护工作。

七、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任。

2.违约金的数额及支付方式等详见违约责任条款。

八、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.合同解除或终止时，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

身份证号码：________________________

鉴于甲方需要招聘专业人才，乙方具备相关能力和资质，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方的权利与义务，特订立以下长期聘用合同：

一、聘用岗位与职责

1.1聘用岗位：__________________

1.2岗位职责：乙方应在聘用岗位内尽职履责，遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成各项工作任务。具体职责包括但不限于：__________________（根据实际工作需要填写）

二、聘用期限

2.1本合同聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、薪酬与福利

3.1乙方在聘用期间的薪酬构成包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等，具体标准按照甲方规定执行。

3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪休假等福利待遇。

四、培训与提升

4.1甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。

4.2乙方应积极参与培训，提升自身能力，更好地服务于甲方。

五、必威体育官网网址与竞业限制

5.1乙方在聘用期间及聘用期满后，应对在工作中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

5.2乙方在离职后一定期限内（如X年）不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

六、合同的变更、解除与终止

6.1本合同经双方协商一致，可以变更。

6.2甲方在以下情况下有权单方面解除合同：乙方在试用期内不符合聘用条件；乙方存在违规行为或严重失职行为；乙方患病或者因其他原因无法继续履行工作职责。

6.3乙方在以下情况下有权单方面解除合同：甲方未能按照合同约定提供必要的工作条件；甲方存在侵害乙方合法权益的行为。