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[推荐]员工聘用合同怎么写6篇

篇1

甲方（聘用方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（受聘方）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的聘用关系，特订立本合同。

一、聘用岗位与职责

（一）聘用岗位：[岗位名称]

（二）岗位职责（根据具体情况详细列举）：

二、聘用期限

（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）合同期满，经双方协商同意，可续签合同。

三、工资待遇与福利

（一）乙方在聘用期间的工资为人民币____元整（￥____元），包括____。甲方每月定期向乙方支付工资。

（二）乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。具体依据国家相关法律规定和公司政策执行。

（三）甲方根据公司业绩及乙方的工作表现，可给予乙方相应的奖金或晋升机会。

四、工作时间与地点

（一）工作时间：按照甲方的规定执行，一般为每周五天工作制。

（二）工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

（三）加班安排：因工作需要加班的，应按国家相关法律规定支付加班工资或安排调休。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

（一）乙方在受聘期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

（二）乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。具体年限及补偿方式可另行协商。

六、合同的变更、解除与终止

（一）合同期间，双方均不得随意变更合同内容。若确有需要变更的，应协商一致并书面修改。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；泄露甲方商业秘密的等。

（三）合同期满或双方协商一致，可提前终止合同。合同终止时，双方应办理相关手续。

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自[具体日期]起至[具体日期]止，其中包括试用期[试用期时长]个月。

2.本合同期满时，双方劳动关系自动解除，如乙方需继续在本岗位工作，可在合同期满前一个月向甲方提出续签劳动合同的申请。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事[具体岗位]工作，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

2.乙方应在甲方指定的工作地点按时上下班，并遵守甲方的考勤制度。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作[具体时长]小时的工作制度，每月休息[具体天数]天。

2.乙方在试用期内的工资为[试用期工资]元/月，试用期满后的工资为[正式工资]元/月，甲方在每月的[具体日期]日左右以银行转账的方式向乙方支付工资。

3.乙方在试用期内可享受与甲方正式员工相同的福利待遇，试用期满后，根据工作表现和工作成果，可享受相应的奖金和福利待遇。

4.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假等假期。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的各项福利待遇，如午餐补贴、交通补贴等。

3.乙方在甲方工作期间，如因工负伤或患职业病，可享受甲方提供的医疗期和医疗待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，服从甲方的管理。

3.乙方在甲方工作期间，如需使用特殊设备或从事特殊工作，应经过相应的培训并获得相应的资格认证。

六、解除或终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的