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销售经理岗位职责

销售经理岗位职责1

岗位职责：

1、贯彻执行公司的销售策略，完成公司销售目标；

2、收集市场、客户及竞争产品相关信息及动态，并提出合理化

建议；

3、充足把握客户需求，发掘潜在客户，完成销售目标；

3、与客户保持紧密沟通联系，和客户建立长期良好的合作关系；

岗位要求：

1、具有相关行业2年以上行业阅历，具有1年以上团队管理阅

历；

2、具有较强的学习本领、良好的商务谈判本领、应变本领；

3、具有较强的销售意识、较强的抗压性和成就欲望，在压力下

能连续保持积极的工作心态；

1、大专以上学历，1年以上互联网行业工作阅历,1年以上团队

管理阅历；

2、市场开拓本领、判定决策本领、极强的过程及结果执行本领

胜任完成高额的`任务

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3、良好的沟通协调本领，客户服务本领强；

4、富有激情，具有感染力，组织策划本领；

5、重视团队建设，有丰厚的组建团队和管理团队阅历；

销售经理岗位职责2

工作职责：

1、负责自媒体运营、自营网店销售工作。

2、建立、维护、拓展新媒体内容分发渠道和营销资源，包含大

V、其他公号、书评人资源等.

3、负责所辖客户的各项管理工作，独立完成部门下达的.年度

任务指标：

（1）负责客户的规划与管理；

（2）负责各项日常业务；

（3）负责对所辖的业务进行风险掌控；

（4）负责新客户的开拓及维护；

（5）负责完成部门下达的各项业务指标，及相关项目考核指标；

4、完成领导布置的其他任务。

任职资格：

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1、国家统招大学本科及以上学历，图书发行、市场营销等相关

专业优先；

2、具有较强的沟通协调本领、团队协作本领及开拓创新本领；

3、工作严谨细心，具有团队合作精神，较强的沟通技巧及本领、

组织及协调本领；

4、做事思维清楚、主次分明、不拖沓；

5、应届毕业生要求毕业前可以参加一段时间的实习。职位描述：

销售经理岗位职责3

1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位

2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展本领；

3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行

监督和掌控

4、培训市场调查与新市场机会的发觉；

5、新项目市场推广方案的订立；

6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理；

7、销售队伍的建设与培育

岗位名称：销售部经理

2．直接上级：营销总监

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3．直接下级：区域主管、门市部经理

4．本职工作：

●分析市场情形，正确作出市场销售推测报批；

●拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；

●拟订年度预算，分解、报批并督导实施；

●依据中期及年度销售计划开拓完善经销网络；

●依据网络进展规划合理进行人员配备；

●汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议；

●洞察、推测渠道危机，适时提出改善看法报批；

●把握重点客户，掌控70%以上的产品销售动态；

●关注所辖人员的思想动态，适时沟通解决；

●依据销售预算进行过程掌控，降低销售费用；

●参加重点销售谈判和签定合同；

●组织建立、健全客户档案；

●引导、巡察、监督、检查所部下级的各项工作；

●向直接下级授权，并布置工作；

●定期向直接上级述职；

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●定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定；

●依据工作需要调配直接下级的工作岗位，报批后实行并转人

力资源部备案；

●负责本部门主管级人员任用的提名；

●负责订立销售部门的工作程序和规章制度，报批后实行；

●订立直接下级的.岗位描述，并界定直接下级的工作；

●受理直接下级呈报的合理化建议，并依照程序处置；

●负责销售部主管的工作程序的