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项目经理部劳动合同(2024版)
本合同目录一览
1.合同签订依据
1.1国家相关法律法规
1.2项目部管理制度
2.合同主体
2.1项目经理姓名
2.2项目部名称
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
4.项目经理职责
4.1项目管理职责
4.2技术职责
4.3团队管理职责
5.项目经理权利
5.1指挥权
5.2决策权
5.3管理权
6.项目经理义务
6.1完成项目管理任务
6.2保守公司秘密
6.3遵守公司规章制度
7.工作地点及时间
7.1工作地点
7.2工作时间
8.薪酬及福利
8.1薪酬构成
8.2薪酬发放方式
8.3福利待遇
9.奖惩制度
9.1表彰奖励
9.2惩戒措施
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址范围
10.2必威体育官网网址期限
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.其他约定事项
14.1合同生效条件
14.2合同附件
14.3合同份数及效力
第一部分:合同如下:
1.合同签订依据
1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。
1.2本合同依据项目部管理制度及相关政策执行。
2.合同主体
2.1项目经理姓名:
2.2项目部名称:工程项目部
3.合同期限
3.1合同起始日期:2024年1月1日
3.2合同终止日期:2024年12月31日
4.项目经理职责
4.1项目管理职责
4.1.1负责项目整体规划、组织、协调和实施;
4.1.2确保项目进度、质量、安全及成本控制在合理范围内;
4.1.3制定项目管理制度,并监督执行;
4.2技术职责
4.2.1负责项目的技术指导和技术支持;
4.2.2参与项目的技术研发和改进;
4.3团队管理职责
4.3.1负责组建项目团队,并选拔、培训、考核和激励团队成员;
4.3.2维护团队和谐,提高团队整体绩效。
5.项目经理权利
5.1指挥权
5.1.1对项目团队的工作进行指挥和调度;
5.1.2对项目进度、质量、安全及成本进行监督和控制;
5.2决策权
5.2.1对项目重大事项进行决策;
5.2.2对项目资源配置进行决策;
5.3管理权
5.3.1制定项目管理制度;
5.3.2实施项目绩效考核。
6.项目经理义务
6.1完成项目管理任务
6.1.1按照合同约定,按时、按质、按量完成项目管理任务;
6.1.2对项目过程中出现的问题及时处理,确保项目顺利进行;
6.2保守公司秘密
6.2.1对公司商业秘密、技术秘密、业务秘密等负有必威体育官网网址义务;
6.2.2未经公司同意,不得泄露公司秘密;
6.3遵守公司规章制度
6.3.1严格遵守公司各项规章制度,不得违反国家法律法规;
6.3.2积极参与公司组织的各项活动,提高自身综合素质。
7.工作地点及时间
7.1工作地点:工程项目部所在地
7.2工作时间:实行标准工时制,每日8小时,每周40小时,具体工作时间根据项目进度和实际情况进行调整。
8.薪酬及福利
8.1薪酬构成
8.1.1基本工资:每月人民币壹万元整(¥10,000.00);
8.1.2项目奖金:根据项目完成情况和公司规定,年终发放;
8.1.3绩效奖金:根据年度绩效考核结果,按比例发放;
8.2薪酬发放方式
8.2.1每月10日支付上月工资;
8.2.2发放工资时,扣除个人所得税及社会保险等法定扣除项;
8.3福利待遇
8.3.1社会保险:按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;
8.3.2住房公积金:按照国家规定缴纳住房公积金;
8.3.3年休假:根据国家规定享受带薪年休假。
9.奖惩制度
9.1表彰奖励
9.1.1对在工作中表现突出、成绩显著的项目经理给予表彰和奖励;
9.1.2表彰奖励的形式包括但不限于奖金、荣誉称号等;
9.2惩戒措施
9.2.1对违反公司规章制度、造成不良影响的项目经理,根据情节轻重给予警告、记过、降职等惩戒;
9.2.2对严重违反公司规章制度,造成重大损失的项目经理,公司有权解除劳动合同。
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址范围
10.1.1公司的商业秘密、技术秘密、业务秘密等;
10.1.2与公司业务相关的非公开信息;
10.2必威体育官网网址期限
10.2.1必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算,不少于五年。
11.违约责任
11.1违约情形
11.1.1项目经理未按合同约定履行职责;
11.1.2项目经理违反必威体育官网网址条款;
11.
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