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火锅店店长考核聘用合同(示范合同)5篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司联系电话]

乙方：[店长姓名]

地址：[店长住址]

联系方式：[店长联系电话]

鉴于甲方需要一名火锅店店长，乙方具备相关经验和能力，双方经过友好协商，达成以下考核聘用合同：

一、合同期限

本合同期限为[合同期限]，自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止。

二、岗位职责

乙方作为火锅店店长，将负责以下工作：

1.全面负责火锅店的日常运营和管理，制定并执行经营策略。

2.带领团队，确保服务质量和工作效率。

3.协调各部门工作，确保顺畅运营。

4.及时处理突发事件，确保经营稳定。

5.定期组织培训，提高员工素质。

6.按时向甲方提交经营报告。

三、薪资待遇

乙方的薪资待遇为[薪资待遇]，具体构成如下：

1.基本工资：[基本工资数额]元/月。

2.绩效工资：[绩效工资数额]元/月，根据经营成果和成本控制情况发放。

3.奖金：[奖金数额]元/年，根据年度经营目标和成本控制情况发放。

4.福利待遇：[福利待遇描述]，包括社会保险、公积金等。

四、考核与晋升

1.乙方需每月向甲方提交工作总结和下一月工作计划。

2.甲方将定期对乙方进行考核，包括月度考核和年度考核。

3.考核内容包括经营成果、成本控制、员工管理等方面。

4.根据考核结果，甲方将给予乙方相应的奖励或处罚。

5.乙方在任职期间表现优异，可晋升为公司管理层或其他相应岗位。

五、培训与发展

1.甲方将定期组织员工培训活动，提高员工素质和服务水平。

2.乙方可参加甲方提供的培训活动，提升自身能力。

3.甲方将鼓励乙方参加行业培训和交流活动，提升专业技能。

4.乙方在培训期间需遵守甲方的培训纪律和规定。

六、违约责任

1.甲乙双方需遵守本合同的各项条款，如有违约行为，需承担相应的法律责任。

2.乙方在任职期间不得从事与甲方业务竞争的其他业务，否则甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。

3.甲方如未能按时支付乙方薪资或提供福利待遇，需承担相应的违约责任。

4.甲乙双方如因违约行为造成对方经济损失的，需承担相应的赔偿责任。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

甲方：XXXX火锅店

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方：XXXX

性别：XXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

第二条聘用岗位

甲方聘用乙方担任其火锅店店长一职。

第三条工作内容

1.制定火锅店经营策略，包括但不限于市场定位、菜品选择、价格策略等。

2.监督管理火锅店的日常运营，确保各项流程的顺利进行。

3.负责火锅店的人员管理，包括招聘、培训、考核等工作。

4.维护火锅店的品牌形象，确保提供优质的服务和良好的用餐体验。

第四条工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行。

2.乙方的工作地点为甲方指定的火锅店。

第五条薪资和福利

1.乙方的薪资构成包括基本工资、绩效工资和奖金。具体金额根据乙方的实际工作表现和甲方制定的薪酬制度确定。

2.乙方享有社会保险和公积金等福利待遇，具体内容按照国家和地方的相关规定执行。

3.甲方将根据乙方的实际工作表现和生活需要，提供必要的培训和晋升机会。

第六条考核和续聘

1.甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核标准包括但不限于工作态度、工作能力、工作成绩等。具体考核办法按照甲方制定的考核制度执行。

2.乙方在合同期满前，应向甲方提交书面述职报告，总结工作成绩和提出改进意见。甲方将根据乙方的述职报告和考核结果，决定是否续聘乙方。

3.如果双方对续聘事宜达成一致，应另行签订书面续聘合同。续聘合同的内容和形式应符合法律法规的规定，并明确双方的权利和义务。

第七条违约责任

1.如果乙方违反本合同的约定