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运营总监聘用合同模版6篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位

甲方聘任乙方为公司的运营总监。

三、工作职责

1.全面负责公司的日常运营管理工作，包括但不限于制定公司发展战略、建立和完善运营管理体系、优化业务流程等。

2.负责公司运营团队的管理和培训，提高团队整体运营能力。

3.协助公司制定营销策略，提升公司品牌知名度和市场份额。

4.监控公司运营成本，确保公司盈利能力的持续提升。

5.及时处理公司运营中的重大问题，确保公司运营的稳定性和可持续性。

四、工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

五、薪酬和福利

1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额根据乙方的岗位职责和工作经验确定，并按照甲方薪酬制度的规定发放。

2.乙方享有社会保险和住房公积金等福利，具体内容和缴纳比例按照国家和地方的相关规定执行。

3.乙方还可以享受甲方提供的其他福利，如带薪年假、员工旅游等。

六、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）未经甲方同意，擅自改变工作岗位的；

（3）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。

3.甲方在合同期内有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和安全卫生条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法缴纳社会保险费和住房公积金的。

4.甲乙双方解除或终止本合同时，应按照国家和地方的相关规定办理离职手续。

七、必威体育官网网址条款

乙方应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得擅自泄露或向他人披露相关信息。如因违反必威体育官网网址义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

甲乙双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方确认，在签署本合同前已充分了解其内容和法律后果，并自愿接受其约束。

4.乙方确认，在履行本合同期间，如违反甲方规章制度或劳动合同约定，愿意承担相应的法律责任和违约责任。

5.乙方确认，其与甲方之间的劳动关系仅基于本合同的约定，与任何其他口头或书面协议无关。如有其他协议与本合同冲突的，以本合同为准。

篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本运营总监聘用合同。

一、合同期限

1.本合同自[日期]起至[日期]止，为期[年/月]。

2.试用期为[个月]，自[日期]起至[日期]止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方担任运营总监职务，负责[具体职责和范围]。

2.工作地点为[地点]。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为[具体工作时间]。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的月薪为人民币[金额]元。

2.甲方应按月支付乙方的工资，具体支付日期为每月的[日期]。

3.甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金和福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括[险种]。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

3.甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方在甲方任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息。

3.如乙方