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哺乳期顺延合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（哺乳期女职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方哺乳期顺延合同达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至乙方哺乳期结束之日止。

2.乙方哺乳期为一年，自其子女出生之日起至满一周岁之日止。

二、工作内容和地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在哺乳期内在岗工作。

2.乙方应在保证工作质量的同时，积极配合甲方的工作安排。

三、劳动报酬

1.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得随意拖欠或克扣。

2.乙方在哺乳期内的工资待遇不变，仍按照甲方原有的工资制度执行。

四、保险福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，确保乙方在哺乳期内的社会保障权益。

2.乙方在哺乳期内的各项保险福利待遇不变，仍按照甲方原有的保险福利制度执行。

五、双方权利义务

1.甲方应尊重乙方的意愿，不得强行要求乙方在哺乳期内从事不适宜的工作。

2.乙方应自觉遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

3.双方应共同遵守国家的法律法规，维护劳动关系的稳定。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬或未缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同项下的争议处理适用中华人民共和国法律。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方在哺乳期结束后，应按照甲方的规定办理离职手续，并返还所有公司财物。同时，乙方应保证在离职后不对甲方进行任何形式的诋毁或恶意竞争行为。如乙方违反此约定，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，为切实保障乙方在哺乳期内的合法权益，甲方决定对乙方的劳动合同进行顺延，特此签订本合同。

一、合同顺延的原因

由于乙方目前正处于哺乳期内，根据《女职工劳动保护特别规定》第九条的规定，乙方有权享受为期一年的哺乳期。为确保乙方的身心健康和婴儿的健康发育，甲方决定对乙方的劳动合同进行顺延。

二、合同顺延的期限

本合同的顺延期限为一年，自乙方开始哺乳期之日起计算。在顺延期限内，乙方将继续履行其工作职责，但甲方不得随意解除劳动合同。

三、乙方的工资待遇

在哺乳期顺延期间，乙方将享受以下待遇：

1.乙方的基本工资将按照甲方规定的标准正常发放，不得降低。

2.乙方将享受与在岗员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.甲方将按规定为乙方缴纳社会保险费，确保乙方在哺乳期内的社会保障权益。

四、乙方的岗位职责

在哺乳期顺延期间，乙方将继续履行以下岗位职责：

1.乙方应按照甲方的要求，按时完成本职工作，确保工作质量。

2.乙方应积极参与甲方组织的培训和学习活动，提升业务能力和工作效率。

3.乙方应遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事违法违规行为。

五、合同的变更和解除

1.在哺乳期顺延期间，如乙方需要调整工作岗位或者工作地点，应提前与甲方协商，甲方应根据实际情况进行合理安排。

2.甲方不得随意解除劳动合同，如需解除劳动合同，应提前与乙方协商，并支付相应的经济补偿。

3.乙方在哺乳期结束后，如需继续履行劳动合同，应提前向甲方提出书面申请，甲方应根据实际情况进行考虑。

六、其他约定事项

1.双方应本着诚信原则，认真履行本合同约定的各项义务。如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。合同到期后，如双方无异议，可自动续签。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________

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