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科技管理研究
2019年第8期2019No.8
ScienceandTechnologyManagementResearch
doi:10.3969/j.issn.1α)()-7695.2019.08.018
数字经济背景下创新人才培养模式及对策研究
吴画斌,许庆瑞,陈政融
(浙江大学管理学院,浙江杭州310058)
摘要:通过分析我国创新人才培养模式现状及存在的问题,提出数字经济背景下创新人才培养的三核驱动
模式,分别是政府的内生+外引、企业的1+1+N、高校的产学研融通三种创新人才培养的新模式,
并在此基础上进一步提出创新人才培养新模式的相关对策,希望能为数字经济背景下创新人才的培养提供一定
的借鉴。
关键词:数字经济;创新人才;培养模式;对策
中图分类号:F27文献标志码A文章编号1{削-7695(2019)08-0116-06
Research00Cultiv翩。oModeaodCountermeasuresofInnovativeTaleotsunder
BackgroundofDigitalEcooomy
WuHuabin,XuQingrui,ChenZhengrong
(SchoolofManagement,ZhejiangUniversity,Han伊hou31∞58,China)
Ab晴tract:ByanalyzingthestatusquoandproblemsoftheinnovativetalentstrainingmodelinChina,thethree-coredriv-
ingmodelfortheinnovativetalentstrainingisproposedunderthebackgroundofdigitaleconomy.Theyincludedtheen-
dogenous+introducefromoutsideofthegovemment,the1+1+Noftheente叩rise,andthecommunicating
withresearchandresearchoftheuniverdity..Onthebasis,Wefurtherproposereleatedpoliciesforthenewmodelofinno-
vativetalenttraining,andwishprovidingsomereferenceforthecultivationofinnovativetalentsinthecontextofdigitale-
conomy.
Keywords:digitaleconomy;innovativetalents;cultivationmode;countermeasures
创新人才是国家经济发展中的重要驱动力量,法满足数字经济发展需要,创新型人才短缺,原有
的人才培养模式受到了挑战,急需建立新的创新人
具有某些典型的特征,如极强的创新意识、创业动
才培养模式。
力、
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