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公司员工手册公司员工手册必威体育精装版合同版本6篇

篇1

员工手册合同协议

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自[起始日期]至[终止日期]，期限为[合同年限]年。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方指定的工作地点[工作地点]从事[工作岗位]工作。甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每日工作时间[每日工作时间]，每周工作[每周工作时间]。因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或调休。

第四条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和保险福利

第五条：甲方应按月以货币形式向乙方支付工资，每月工资[每月工资数额]，试用期每月工资[试用期每月工资数额]。工资发放日期为次月[发薪日期]。

第六条：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行缴纳社会保险费。

第七条：乙方因工负伤或死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。

五、劳动纪律和奖惩

第八条：乙方应遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，乙方如有违反，甲方可依据本单位的规章制度给予相应的处罚。

六、合同的变更、解除和终止

第九条：甲、乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行变更。变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。

第十条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.甲方歇业、停业、濒临破产或经营状况发生严重困难的。

第十一条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.乙方的合法权益受到甲方侵害的。

第十二条：甲乙双方解除或终止本合同，应按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应在规定时间内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

七、其他事项

第十三条：本合同未尽事宜，可由双方协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十四条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：[公司名称]

日期：[签订日期]

乙方（签字或盖章）：[员工姓名]

日期：[签订日期]

篇2

公司员工手册

一、前言

本手册旨在明确公司与员工之间的权利和义务，规范员工的行为准则，提升员工的工作效率，促进公司的长远发展。本手册将作为公司与员工签订必威体育精装版合同版本的参考依据。

二、员工手册必威体育精装版合同版本

1.合同双方

甲方：_________公司

乙方：_________员工

2.合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

3.工作内容

3.1乙方应按照公司的要求，履行以下职责：

*负责_________工作。

*完成_________任务。

*保证工作质量，按时完成工作任务。

3.2乙方不得从事与公司业务无关的活动，不得从事有损公司声誉和利益的活动。

4.工资待遇

4.1乙方的基本工资为_____元/月。具体工资构成如下：

*基本工资：_____元/月。

*绩效工资：根据乙方的工作表现和公司经营状况，每月核发绩效工资。

*加班费用：乙方因工作原因需要加班的，公司将按照国家有关法律法规支付加班费用。

4.2乙方享有以下福利待遇：

*五险一金：公司按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

*带薪休假：乙方享受带薪年假、病假、婚假、产假等假期。具体假期天数根据国家有关法律法规和公司规定执行。

*其他福利：如工作餐补贴、交通补贴、通讯补贴等，具体补贴标准根据公司规定执行。

5.工作时间与地点

5.1乙方的工作时间为每周_____天，每天工作_____小时。具体工作时间安排如下：

*上午：_____时_____分至_____时_____分。